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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und entwickle innovative Lernformate für unsere internen Kunden.
- Arbeitgeber: FIEGE ist ein innovatives Familienunternehmen in der Logistik mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, frühe Verantwortung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Pädagogik oder Psychologie und bist ausgebildeter Business Trainer oder Coach.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu unseren Standorten in NRW ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Standort bundesweit
Anstellungsart Vollzeit
Ab sofort suchen wir für unser Team People & Culture zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung. Bei der Wahl deines Arbeitsortes bist du innerhalb von NRW flexibel und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an unsere FIEGE-Standorte mit.
Wenn du Lust hast, bei uns spannende Inhalte zu trainieren, am weiteren Aus- und Aufbau unserer eigenen Academy zu unterstützen und unsere internen Kunden (w/m/d) in Bezug auf Weiterentwicklungsformate zu beraten und diese umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Du konzipierst und begleitest verschiedene potenzial- und leistungsdiagnostische Verfahren.
- Du führst eigenständig Workshops an unseren Standorten durch, u. a. zum FIEGE-Kompass.
- Du bist von der Konzeptionierung bis zur Durchführung verschiedener, auch innovativer, Trainingsformate, z. B. Train the Trainer, als interner Trainer (w/m/d) mit dabei.
- Du befähigst unsere internen Kunden (w/m/d) in Fragen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter (w/m/d).
- Du übernimmst die Ausbildung und Begleitung von internen und externen Trainern (w/m/d) bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Weiterentwicklungsformate.
- Du gibst deinen Input bei der (Weiter-)Entwicklung von strategischen und zukunftsorientierten Konzepten und Instrumenten für die Personalentwicklung und -bindung.
Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung. Dich interessiert die Aufgabenstellung und du hast bereits in einer ähnlichen Funktion mit diversen Teams praktische Erfahrung gesammelt. Du bist ausgebildeter Business Trainer (w/m/d) und/oder Business Coach (w/m/d) und bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Potenzial- und Leistungsdiagnostik, Trainings und der Moderation von Workshops mit. Du beweist deine soliden Moderations- und Trainingskenntnisse sowohl in digitalen als auch analogen Workshops. Du kommunizierst souverän über alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe – auch auf Englisch oder einer weiteren Fremdsprache. Du hast Spaß daran, Strategien und Konzepte zu erstellen und diese mit den Teams an den Logistikstandorten nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Du arbeitest gern fokussiert, entwickelst eigene Ideen und bringst Lösungsorientierung mit.
Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben in internationalen Märkten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, frühe Übertragung von Verantwortung mit viel Raum für persönliche Entwicklung, ein breites Weiterbildungsangebot in der FIEGE-Academy, einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld sowie Spaß und Begeisterung für Innovationen in einem schnell wachsenden Team.
Trainer (w/m/d) Learning and Development Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (w/m/d) Learning and Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von FIEGE geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Workshops vor! Informiere dich über die Trainingsformate, die FIEGE anbietet, und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position auch die Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies kann in simulierten Gesprächen oder durch das Halten von kurzen Präsentationen geschehen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den FIEGE-Kompass! Verstehe die Grundsätze für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung, da diese für die Unternehmenskultur entscheidend sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (w/m/d) Learning and Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FIEGE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und den FIEGE-Kompass zu erfahren, die für die Zusammenarbeit wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Training, Moderation und Personalentwicklung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie deine Ausbildung als Business Trainer oder Coach.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Trainer (w/m/d) Learning and Development geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Begeisterung für innovative Trainingsformate ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und den FIEGE-Kompass. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und das respektvolle Miteinander schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Bereite Beispiele für innovative Trainingsformate vor, die du bereits durchgeführt hast. Erkläre, wie du Workshops konzipierst und durchführst, um deine praktischen Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, wie du souverän mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigene Ideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, strategische Konzepte zu erstellen und diese in der Praxis anzuwenden.
