Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im People-&-Culture-Bereich und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, respektvolle Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und eine inklusive Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Über uns Wir sind FIEGE.
Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren.
Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Accounting, Tax & Reporting im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People Systems Projects & Process Excellence (m/w/d).
Was du machst Du übernimmst die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im People-&-Culture-Umfeld, innerhalb definierter Zeit-, Budget- und Qualitätsziele Du leitest und koordinierst nationale sowie internationale Projekte und stimmst dich dabei eng mit relevanten Stakeholdern ab Du entwickelst aussagekräftige KPIs, um Effizienz- und Prozessverbesserungen vor und nach der Projektumsetzung messbar zu machen Du bereitest den Projektstatus sowie die KPI-Entwicklungen adressatengerecht auf und reportest regelmäßig an das obere Management Du führst Vorher-/Nachher-Analysen durch, leitest daraus Projektprioritäten ab und gibst klare Handlungsempfehlungen Du definierst und dokumentierst Prozesse und stimmst diese mit Expertinnen und Experten ab, um eine nachhaltige Standardisierung sicherzustellen Du verantwortest ein professionelles Change Request Management und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekt- und Prozesslandschaft sicher Was du mitbringst Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und hast komplexe Veränderungs- und Transformationsprojekte erfolgreich gesteuert Du arbeitest analytisch, strukturiert und unternehmerisch und entwickelst Prozesse sowie KPIs gezielt weiter Du kommunizierst souverän auf Management-Ebene, überzeugst im Stakeholder-Management und arbeitest gerne mit internationalen Teams zusammen Du bist lösungsorientiert, durchsetzungsstark und hast Freude an Veränderungsprozessen, Standardisierung und der Weiterentwicklung moderner P&C-Landschaften Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was noch bei uns zählt Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
People Systems Projects & Process Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: FIEGE
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Karrierechancen ohne Umwege, ermöglicht das Unternehmen eine frühe Übernahme von Verantwortung in einem familiären Umfeld. Die Mitarbeiter profitieren von exzellenten Perspektiven, einem sicheren Arbeitsplatz und einem Team, das Spaß und Begeisterung in die tägliche Arbeit bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Systems Projects & Process Excellence (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie FIEGE, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei FIEGE im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei FIEGE echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von FIEGE zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Systems Projects & Process Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an FIEGE reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der FIEGE tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
