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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und implementiere Lean-Standards in unserem Cluster für nachhaltige Effizienz.
- Arbeitgeber: FIEGE ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Logistik und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und Erfahrung im Lean Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bocholt
ab 01.08.2025
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Cluster Bocholt/Emmerich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Senior Lean Manager (w/m/d).
Die Aufgaben auf einen Blick
- Lean-Standards leben und etablieren: Sie stellen die nachhaltige Implementierung der FIEGE Lean Standards in den Niederlassungen des Clusters sicher.
- Führung & Unterstützung: Sie führen die lokalen Lean Manager fachlich und disziplinarisch, unterstützen sie bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
- Beratung & Kulturentwicklung: Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich Lean Management Entwicklung und fördern eine nachhaltige Lean-Kultur.
- Strategieentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Lean Management entwickeln Sie unsere Lean-Strategie kontinuierlich weiter.
- Koordination & Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Ansprechpartner für strategische OpEx-Projekte und koordinieren die Einbindung relevanter Positionen.
- Shopfloor Excellence: Als Sparringspartner begleiten Sie Shopfloor-nahe Projekte und treiben die Entwicklung und Umsetzung operativer Standards voran.
- Multiplikator: Sie sind Botschafter strategischer Initiativen und fördern deren nachhaltige Verankerung in den operativen Einheiten.
Das ist uns wichtig
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder ein kaufmännisches/technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
- Mehrjährige Erfahrung im Lean Management, inkl. Anwendung gängiger Lean-Methoden und -Tools
- Fundiertes Wissen in Change- und Projektmanagement
- Vertraut mit administrativen und operativen Logistikprozessen
- Strategische Denkweise zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten zur Identifikation operativer Herausforderungen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive, lösungsorientierte hands-on Arbeitsweise
Das zählt noch bei uns
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. #J-18808-Ljbffr
Senior Lean Manager (w/m/d) Arbeitgeber: FIEGE
Kontaktperson:
FIEGE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lean Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Lean Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lean Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Lean Standards von FIEGE. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Lean Management demonstrieren. Überlege dir, wie du erfolgreich Optimierungsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Lean Management stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lean Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FIEGE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Lean-Standards und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lean Management und deine Kenntnisse in Logistikprozessen hervorhebt. Achte darauf, relevante Lean-Methoden und -Tools zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Lean Managers bist. Betone deine strategische Denkweise und deine Kommunikationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du lokale Lean Manager unterstützen und führen würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um eine nachhaltige Lean-Kultur zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Denke strategisch
Sei bereit, über die Entwicklung von Lean-Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du die Lean-Standards in den Niederlassungen implementieren und anpassen würdest, um die Effizienz zu steigern.
