Senior Permitting/Project Manager - Germany

Ein wenig über Field: Um Net Zero zu erreichen, müssen wir große Probleme lösen. Field wird die erneuerbare Infrastruktur finanzieren, bauen und betreiben, die wir benötigen, um diese Herausforderungen anzugehen. Mit einer soliden finanziellen Basis und einem umfangreichen Portfolio von Projekten im Bereich Batteriespeichersysteme (BESS) in Deutschland, Großbritannien, Italien und Spanien treiben wir aktiv den Energiewandel voran.

In Deutschland expandieren wir schnell: Unser erstes Batteriespeicherprojekt mit einer Kapazität von etwa 33 MWh ist bereits in Betrieb, weitere werden bald folgen. Unser Ziel ist es, bis 2030 eine Multi-GW-Pipeline betriebsbereiter Anlagen aufzubauen, um die Stabilität und Flexibilität des deutschen Stromnetzes zu stärken.

Ihre Mission: Sie werden Teil eines wachsenden Teams mit der Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf den Energiewandel zu haben. Ihre Arbeit wird direkt zur Entwicklung eines nachhaltigen Energiesystems beitragen – mit einem hohen Maß an Verantwortung, Wachstumschancen und Raum zur Gestaltung der Zukunft.

Wir suchen einen Senior Permitting Manager (Projektleiter), der:

• Die Verantwortung für BESS-Projekte von der Standortakquise bis zur baureifen Phase (RTB) übernimmt und dabei voll verantwortlich für Zeitplan, Budget und Projektergebnisse ist.
• Verantwortung für komplexe BESS-Projekte übernimmt und diese erfolgreich – technisch, kommerziell und strategisch – vorantreibt.
• Unsere Schlüsselprojekte durch detaillierte Programme und Risikoregister gestaltet, um die Lieferung auf Kurs zu halten und Risiken unter Kontrolle zu halten.
• Als zentrale Ansprechperson für Projekte fungiert und funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Netz, Genehmigung, Ingenieurwesen und Finanzen leitet.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vollständige Verantwortung für Projektzeitpläne, Budgets und Liefermeilensteine.
• Leitung der Projektgovernance, einschließlich interner Überprüfungen und Entscheidungsprozesse.
• Proaktive Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien.
• Identifizierung und Bewertung potenzieller Standorte für BESS-Projekte (z.B. Netzanalysen, Standortbeschränkungsanalysen, rechtlicher Rahmen & Genehmigungsfähigkeit).
• Koordinierung von Genehmigungsverfahren (z.B. Umweltgenehmigungen, Baugenehmigungen, vorläufige Bauanträge, B-Plan-Verfahren).
• Kommunikation mit Grundstückseigentümern, Gemeinden und Behörden.
• Präsentation von Projekten gegenüber Investoren, Partnern und Entscheidungsträgern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Ingenieurwesen, Recht, Finanzen).
• Pflege genauer Projektdokumentationen und Sicherstellung der Auditbereitschaft.
• Erstellung interner Memos und Projektupdates für das obere Management.
• Aufbau und Pflege detaillierter Projektprogramme zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung.
• Erstellung und Verwaltung von Projekt-Risikoregister zur proaktiven Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken.
• Unterstützung von Due-Diligence-Prozessen für externe Stakeholder und Finanzierer.
• Vorbereitung und Überprüfung von Verträgen (Mietverträge, Kooperationsverträge).
• Vorantreiben von Projekten in Richtung RTB mit klarer Meilensteinverantwortung.
• Sicherstellung der Bereitschaft für Beschaffungs-, Finanzierungs- und Bauphasen.

Fähigkeiten, Wissen und Expertise:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Projektentwicklung über den gesamten Lebenszyklus eines Projekts (idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Speicherung).
• Starker Projektmanagement- und Lieferansatz mit nachgewiesener Verantwortung für komplexe Projekte.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Entscheidungsfindung in unsicheren Umgebungen voranzutreiben.
• Erfahrung in der Verwaltung von Projektzeitplänen, Budgets und Risikoregister.
• Starkes Wissen über relevante Vorschriften und Märkte in Deutschland.
• Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Detailgenauigkeit.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg und mit multikulturellen, internationalen Teams.
• Vertrautheit mit Baugenehmigungen, Umweltverträglichkeitsprüfungen und der Beauftragung erforderlicher Studien.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich der Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm, das alle Mitarbeiter für das Wachstum des Unternehmens belohnt. Weitere Vorteile umfassen:

• Bis zu 10% unternehmensweiter Bonus basierend auf der Unternehmensleistung.
• 30 Tage Jahresurlaub + Feiertage.
• €2.000 jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.
• 1 Monat im Jahr „Arbeiten von überall auf der Welt“.
• Spill: unser psychisches Gesundheitsangebot, das jedem Mitarbeiter Zugang zu gleichwertiger und uneingeschränkter Therapie und Ressourcen ermöglicht.
• Green Leave: bezahlte Freizeit, um etwas Gutes für die Umwelt zu tun.
• Geburtstags-Kohlenstoffausgleich: ein Geschenk von Field an die Welt zur Feier Ihres Geburtstags.
• Hybrides Arbeiten (Kombination aus Homeoffice und Büroarbeit).
• Globale Zusammenkünfte mit Sommer- und Winterausflügen.
• Finanzierte Teamevents wie Team-Mittagessen, After-Work-Sozialveranstaltungen und vierteljährliche Treffen.
• Ein großartiger Arbeitsplatz in Berlin-Mitte.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? Echte Auswirkungen: Sie werden tatsächlich die erneuerbare Infrastruktur aufbauen und betreiben, die wir benötigen, um Net Zero zu erreichen. Dies ist keine grüne CSR-Initiative, sondern ein Unternehmen, das eine führende Rolle beim Aufbau einer der kritischen Lösungen für ein generationsübergreifendes Problem übernimmt.

Mach Dinge möglich: Wir sind noch ein relativ junges Unternehmen, und Sie werden von Anfang an erhebliche Verantwortung übernehmen, um Dinge zu bewegen. Sie werden viel Autonomie haben, schnell lernen und viel Raum zum Wachsen erhalten.

Definieren Sie eine neue Branche: Der Energiemarkt befindet sich derzeit in einem Paradigmenwechsel, der sich in atemberaubendem Tempo entwickelt, und Sie werden eine führende Rolle dabei spielen, wie sich dieser Markt in den kommenden Jahren entwickelt und innoviert.

Außergewöhnliches Team: Wir sind ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir haben Erfahrung im Skalieren von Milliarden-Dollar-Tech-Startups und im Aufbau von Energieunternehmen sowie tiefes Fachwissen in den Energiemärkten. Sie werden von und mit einer Gruppe von neugierigen, unternehmerischen Menschen arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen wollen.

Unsere Werte: Schnell handeln - Wir sind Macher. Wir übernehmen Verantwortung. Wir sehen Dinge durch und halten immer unsere Versprechen. Wissen, was man tut - Wir sind neugierig und stolz darauf, immer zu lernen, uns anzupassen und zu verbessern. Es gibt keine dummen Fragen hier. Tun Sie es richtig - Wir tun die Dinge richtig und schneiden niemals Ecken ab. Arbeiten Sie für das Team - Wir sind freundlich und ansprechbar. Wir nehmen uns Zeit füreinander, lernen voneinander und schätzen Vielfalt in Gedanken und Erfahrungen.

Gleichheit, Vielfalt & Inklusion: Vielfältige Teams sind bessere Teams. Field verpflichtet sich, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen, das so repräsentativ wie möglich für unsere Gesellschaft ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Ehestand, Schwangerschaft, Rasse, Nationalität, Religion oder Glauben oder sexueller Orientierung berücksichtigt.