(Senior) Grid Connection Engineer

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die Bereitstellung von Batteriespeicherlösungen in den Übertragungs- und Verteilungsnetzen des Vereinigten Königreichs zu beschleunigen und den Übergang zu Netto-Null zu unterstützen. Sie werden Teil eines der am schnellsten wachsenden Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Batteriespeichern im Vereinigten Königreich und arbeiten mit einem Team von Branchenspezialisten und Projektlieferprofis zusammen.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Portfolios von Batteriespeicherprojekten, von der frühen Planung und Wertanalyse bis hin zur Lieferung und Inbetriebnahme. Unsere Projekte sind großangelegt, wertvoll und an der Spitze des Energiewandels.

Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Origination-Team, Projektentwicklern, Projektmanagern und Projektingenieuren sowie dem Corporate Development-Team. Sie berichten an den Senior Project Development Manager für Netzanschlüsse und werden von internen Spezialisten in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Netzcode, BESS-Technologie, Planung, Beschaffung, Recht und kommerzielles Management unterstützt.

Mit vier Projekten, die derzeit im Bau sind, und einer schnell wachsenden Pipeline haben Sie auch die Möglichkeit, die Ingenieurstrategie und die Lieferprozesse eines schnell wachsenden Projektlieferteams mitzugestalten.

Eine Rolle im Grid-Team ist vielfältig und bietet Möglichkeiten, über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg beizutragen – von der frühen Entwicklung bis hin zu Bau und Inbetriebnahme. Es ist eine Kernrolle innerhalb des Unternehmens und bietet die Möglichkeit, Projekte in jeder Phase zu beeinflussen.

• Netzanschlussentwicklung: Analysieren Sie das bestehende und zukünftige Stromnetz des Vereinigten Königreichs (Übertragung und Verteilung), um den Standort und die elektrischen Eigenschaften neuer Projekte zu informieren.
• Verfolgen Sie Branchentrends, einschließlich Updates von NESO, Ofgem und CUSC, und integrieren Sie diese in die Projektstrategie.
• Bereiten Sie Netzanschlussanträge vor und verwalten Sie diese, indem Sie Inputs aus internen Teams und externen Interessengruppen koordinieren.
• Agieren Sie als primäre Schnittstelle zu DNOs, TOs und NESO während der Entwicklung und unterstützen Sie einen reibungslosen Übergang in die Bauphase.

• Vorbereitungsingenieurwesen: Führen Sie technische Bewertungen von Standorten durch, einschließlich möglicher Akquisitionsmöglichkeiten.
• Entwickeln und überprüfen Sie technische Ergebnisse wie SLDs und Fehlerstrombeiträge.
• Unterstützen Sie die Entwurfsentwicklung, überprüfen und interpretieren Sie Studien von Drittanbietern zur Stromversorgung, um die Einhaltung des Netzcodes zu bewerten und Empfehlungen abzugeben, die Projektentscheidungen informieren.
• Koordinieren Sie mit dem Team für Netzentwicklung und agieren Sie als Hauptschnittstelle zu DNOs und TOs während des Baus.

• Bauingenieurwesen und Inbetriebnahme: Überprüfen Sie detaillierte Entwurfsunterlagen von Auftragnehmern und verwalten Sie technische RFIs.
• Unterstützen Sie Tests und Inbetriebnahme, indem Sie Teams und Auftragnehmer koordinieren, um Anlagen sicher zu aktivieren und an den Asset Operations zu übergeben.
• Unterstützen Sie den Projektmanager bei Inputs zu Zeitplänen, Risikoregister und Budgets.
• Unterstützen Sie den Senior Project Engineer bei der Überprüfung von Betriebs- und Wartungsdokumentationen.

• Technische Due Diligence und Akquisitionen: Unterstützen Sie die elektrische Due Diligence für Projekte, die Field akquiriert.
• Überprüfen Sie Angebote für Übertragungs- und Verbindungsanschlüsse und bewerten Sie Risiken und Lieferzeitpläne.
• Kommunizieren Sie mit Entwicklern, TOs und DNOs, um den Status der Anschlüsse und die Lieferprogramme zu verstehen.
• Überprüfen Sie einlinige Diagramme (SLDs) und allgemeine Anordnungszeichnungen, die von Entwicklern erstellt wurden, um die technische Eignung sicherzustellen.

Die Fähigkeiten, die Sie benötigen:

• Abschluss in Elektrotechnik (oder gleichwertig) mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der britischen Elektroindustrie in einer technischen oder netzbezogenen Rolle.
• Starkes kommerzielles Bewusstsein und ein solides Verständnis von Netzanschlüssen sowohl in Übertragungs- als auch in Verteilungsnetzen sowie des gesamten Projektentwicklungszyklus.
• Verständnis der Grundlagen des Designs eines BESS-Assets.
• Gutes Verständnis des G99-End-to-End-Prozesses, einschließlich der Unterstützung von Projekten durch den Compliance-Prozess vor der Inbetriebnahme, sowie Vertrautheit mit den Anforderungen des Netzcodes und CUSC.
• Verständnis der Anforderungen an Gesundheit und Sicherheit in Projekten, einschließlich CDM-Vorschriften.
• Pragmatische, proaktive Herangehensweise mit starkem Fokus auf Qualität und effektive Problemlösung.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich der Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm, das alle Mitarbeiter für das Wachstum des Unternehmens belohnt. Sie erhalten Aktien, wenn Sie beitreten, die über vier Jahre verfallen - und während das Unternehmen in Größe und Wert wächst, wachsen auch Ihre Aktien!

Wir schätzen das Wohlbefinden und die Zugehörigkeit unseres Teams, daher investieren wir ca. £5.000 pro Jahr in eine Reihe von Vergünstigungen, Leistungen und Aktivitäten zum Wohlbefinden, einschließlich regelmäßiger Teamevents.

Weitere Vorteile umfassen:

• Bis zu 10% unternehmensweiter Bonus basierend auf der Unternehmensleistung.
• Hybrides Arbeiten (Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden).
• £2.000 pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
• Private Krankenversicherung mit Bupa ab dem ersten Tag mit der Option, Familienmitglieder hinzuzufügen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit 8% Beitrag.
• Erweiterte Elternzeit für alle neuen Eltern: 6 Monate voll bezahlte Elternzeit für den Hauptbetreuer, 3 Monate voll bezahlte Elternzeit für den sekundären Betreuer, 10 Tage voll bezahlte Freizeit für Fruchtbarkeitsbehandlungen.
• Ein freundlicher Co-Working-Bürobereich in Shoreditch, London.
• 1 Monat Arbeiten von überall für Reisefreudige.
• 1 Tag Umweltfreizeit, um etwas Gutes für die Umwelt zu tun.
• Wöchentlich kostenloses Mittagessen - eine großartige Möglichkeit, um die Menschen im weiteren Team kennenzulernen.
• Hundfreundliches Büro, bringen Sie gerne Ihren Hund mit.
• Spill: unser psychisches Gesundheitsangebot, das jedem Mitarbeiter Zugang zu gleichberechtigter und uneingeschränkter Therapie und Ressourcen ermöglicht.
• Regelmäßige, optionale Teamevents, die darauf ausgelegt sind, für alle inklusiv zu sein (nicht nur für die Kneipengänger!).
• Geburtstags-Kohlenstoffausgleich: ein Geschenk von Field an die Welt zur Feier Ihres Geburtstags.

Field ist ein internationaler Bauunternehmer, Eigentümer und Betreiber von erneuerbaren Infrastrukturen. Gegründet von einem erfolgreichen Unternehmer, haben wir robuste BESS-Projektpipelines im Vereinigten Königreich, Italien, Spanien und Deutschland, unterstützt durch eine kürzliche Investition von 200 Millionen Pfund von DIF Capital Partners. Unsere Mission ist es, international zu wachsen und ein starkes globales BESS-Portfolio zu entwickeln.

Wir sind ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, von der Skalierung milliardenschwerer Tech-Startups bis hin zum Aufbau von Energieunternehmen und der Spezialisierung auf Energiemärkte. Sie arbeiten mit lustigen, neugierigen, unternehmerischen Menschen, die einen echten Einfluss ausüben. Wir beweisen, dass Batterien jetzt eine tragfähige Energielösung sind. Unsere ehrgeizigen Pläne umfassen, Europas führender Anbieter sauberer Energie zu werden und über Batterien hinaus in neue Vermögenswerte zu expandieren.

• Für das Team arbeiten - Wir sind freundlich und ansprechbar. Wir nehmen uns Zeit füreinander, schätzen unterschiedliche Perspektiven und lernen und wachsen gemeinsam.
• Es richtig machen - Wir priorisieren es, die Dinge richtig zu machen, ohne Abstriche zu machen. Sicherheit hat Vorrang, und wir berücksichtigen unsere Auswirkungen auf Gemeinschaften und die Umwelt. Wir handeln immer mit Integrität.
• Schnell bewegen - Wir sind Macher. Wir übernehmen Verantwortung, halten Versprechen und bringen die Dinge schnell zu Ende.
• Wissen, was man tut - Wir sind neugierige Selbststarter, die immer lernen, sich anpassen und verbessern. Keine Frage ist zu klein. Wir übernehmen unser Wachstum.

Diverse Teams machen bessere Teams. Field verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen, das so repräsentativ wie möglich für unsere Gesellschaft ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Eheschließungs-/Lebenspartnerschaftsstatus, Schwangerschaft/Mutterschaft, Rasse, Nationalität, Religion oder Glauben oder sexueller Orientierung berücksichtigt.