Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Onboarding-Prozess für Kunden und unterstütze das Team bei AML-Compliance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im AML-Bereich und Interesse an rechtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie Gewinnen Werden
- Vielfältige Aufgaben und flache Hierarchien
- Unabhängiges Arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld
- Teamunterstützung und freundliche Atmosphäre
- Persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche, Workshops und ein persönliches Entwicklungsbudget
- Attraktives Gehaltspaket und das Deutschlandticket sowie weitere Vorteile in einem modernen Büro
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an festen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten
- Nach der Probezeit Budget zur Schaffung eines ergonomischen Arbeitsplatzes zu Hause
- 30 Tage Urlaub für Vollzeitmitarbeiter
- Corporate Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten und Gutscheinen
- Regelmäßige Treffen mit Kollegen (z.B. After-Work-Drinks, Sommer- und Weihnachtsfeiern)
Ihre Rolle
Wir suchen derzeit einen Senior Client Onboarding Officer (m/w/d) in Berlin oder Hamburg, der unser Risk & Compliance-Team in einem Vollzeitvertrag mit befristeter Anstellung sofort verstärkt. Dies ist eine wichtige, hochtechnische Rolle, die den Akzeptanzprozess für Kunden des Unternehmens sowie das Anti-Geldwäsche- (AML) und Sanktions-Compliance-Rahmenwerk unterstützt.
Sie benötigen dies
- Durchführung von AML-Screenings und Risikobewertungen (sowie Konfliktscreenings nach der Schulung) auf hohem Qualitätsniveau unter Gewährleistung von Genauigkeit und anspruchsvollem Arbeitsergebnis
- Unterstützung und Feedback bei der Qualitätssicherung, Aufsicht und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern
- Management und Navigation der Bedürfnisse, Anfragen und Service-Level-Probleme von wichtigen Stakeholdern auf Partner- und Gebührenernehmer-Ebene
- Teilnahme an relevanten internen Schulungen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern
- Relevante teammanagementbezogene Probleme an die Client Onboarding Manager eskalieren
Über Sie
- Bevorzugte Studienabschlüsse in Rechtswissenschaften oder anderen relevanten Disziplinen; übertragbare Fachkenntnisse werden berücksichtigt
- Nachgewiesene Erfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen für kommerzielle Dienstleistungen oder Geschäftsmodell, das mit einer globalen Kanzlei in einer AML-Compliance-Rolle übereinstimmt
- Präferenz für dualqualifizierte Kandidaten mit vorheriger Erfahrung in rechtlichen Interessenkonfliktprüfungen; keine strenge Anforderung, wenn starke AML/KYC-Erfahrung nachgewiesen wird
Kein perfektes Match? Kein Problem. Wir schätzen Initiative, Neugier und Menschen, die Energie und neue Perspektiven in unsere Mission bringen. Sie könnten dennoch die ideale Besetzung für diese Rolle – oder eine andere – sein.
Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin Arbeitgeber: Fieldfisher Germany
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem hochdynamischen Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Kultur auszeichnet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und ein Personal Development Budget. Unser attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
