Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Rechtsdienstleistungen durch innovative Projektmanagement-Strategien.
- Unternehmen: Fieldfisher X, eine dynamische Mischung aus globaler Kanzlei und Tech-Startup.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, monatliche Teamevents und Zugang zu Unternehmensvorteilen.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit kontinuierlichen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsdienstleistungen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
Fieldfisher X: Die rechtliche Komplexität wächst rasant – mit zunehmender Regulierung und Datenmengen benötigen Menschen, Unternehmen und öffentliche Institutionen neue rechtliche Lösungen, um sich in diesem sich entwickelnden Umfeld zurechtzufinden. Bei Fieldfisher X entwerfen und liefern wir skalierbare Rechtsdienstleistungen. Wir verändern, wie Rechtsdienstleistungen erbracht werden – und wer sie erbringt. Ein interdisziplinäres Team von Datenwissenschaftlern, Prozess- und Produktexperten, juristischen Ingenieuren und Anwälten arbeitet zusammen, um unsere Rolle als unabhängige Säule des Rechtssystems in Deutschland zu erfüllen. Wir kombinieren die Fähigkeiten einer globalen Kanzlei mit dem unternehmerischen Geist eines Startups und der Technologie des 21. Jahrhunderts. Wir suchen Pioniere, die uns helfen wollen, die Kanzlei der Zukunft aufzubauen.
Ihre Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Leiter für Betriebs- und Rechtsprojektmanagement, der Exzellenz in der Servicebereitstellung über Fieldfisher X und das breitere Fieldfisher-Netzwerk hinweg vorantreibt. Diese strategische Hybridrolle vereint operative Führung, Expertise im Rechtsprojektmanagement, Teamentwicklung und Innovationsmanagement. Als Leiter der Betriebs- und Projektmanagementabteilung werden Sie das Operationsteam von Fieldfisher X leiten und entwickeln und eine globale Gruppe von Rechtsprojektmanagern anleiten. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung skalierbarer Prozesse, der Implementierung von Rechtstechnologie und der Bereitstellung messbarer Werte für Partner und Kunden. Dies umfasst die praktische Beteiligung an komplexen, multi-jurisdiktionalen Angelegenheiten, um Effizienz, Klarheit und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Der ideale Kandidat kombiniert Einblicke in die Rechtsbranche mit starkem Prozessmanagement, Führungskompetenz und einer Leidenschaft für innovative, technologiegestützte Servicebereitstellung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Betriebsstrategie & Ausführung: Entwerfen und Implementieren skalierbarer Betriebsrahmen, die mit dem innovationsgetriebenen Servicemodell von Fieldfisher X übereinstimmen. Führen Sie funktionsübergreifende Initiativen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit. Arbeiten Sie eng mit dem Leiter für Daten & Technologie und dem AI-Direktor zusammen, um die Tool-Ausrichtung und datengestützte Entscheidungsfindung sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Führungsebene zusammen, um Leistungskennzahlen und Management-Dashboards zu definieren. Sicherstellen der operativen Compliance mit internen Richtlinien und regulatorischen Anforderungen. Unterstützung der Geschäftsplanung und Rentabilitätsverfolgung für bestehende und aufkommende Dienstleistungen.
- Teamführung & Entwicklung: Führen, betreuen und aufbauen eines leistungsstarken Teams von Fachleuten im Bereich Betriebs- und Rechtsprojektmanagement. Etablierung von Teamstandards, Qualitätsrahmen und Best Practices für die Projektdurchführung. Entwerfen und Durchführen von Schulungsprogrammen zu Projektmanagementmethoden, rechtlichen Abläufen und Prozessoptimierung. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und agilen Arbeit. Leitung der Rekrutierung und Einarbeitung für Betriebs- und Projektmanagementrollen.
- Rechtsprojekt- & Programmmanagement: Überwachung komplexer, multi-jurisdiktionaler und hochpreisiger Projekte, die strukturierte Projektmanagementansätze erfordern. Definition von Projektumfang, Ressourcenmodellen, Budgets, Zeitplänen, Risiken und Berichtsstrukturen. Förderung der Nutzung von Projektmanagement-Tools, Vorlagen und Methoden in den Praxisgruppen. Festlegung von KPIs und Berichtmechanismen zur Messung der Effizienz der Bereitstellung und der Kundenzufriedenheit. Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Standardisierung in rechtlichen Arbeitsabläufen.
Ihr Profil
Qualifikationen
- Erfahrung & Hintergrund: Bedeutende Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich umfangreicher Erfahrung in der Rechtsabwicklung oder professionellen Dienstleistungen. Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams und im Management komplexer funktionsübergreifender Projekte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern von Kanzleien und leitenden Anwälten in strategischen Angelegenheiten ist von Vorteil. Starkes Verständnis für die Bereitstellung von Rechtsdienstleistungen, Kundenerwartungen und die operativen Dynamiken von Kanzleien ist sehr wünschenswert.
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (idealerweise Asana). Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich Budgetierung und Prognose. Erfahrung mit rechtlichen Technologieplattformen (Dokumentenautomatisierung, KI-Tools, Fallmanagementsysteme). Fähigkeit, bedeutungsvolle Einblicke durch Dashboards, Datenvisualisierung und Analytik zu generieren, ist sehr wünschenswert. Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Six Sigma (Black Belt bevorzugt), BPMN oder gleichwertig sind sehr wünschenswert.
- Kernkompetenzen: Inspirierende Führung mit der Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen. Strategischer Denker mit starkem Geschäftssinn und operativen Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – glaubwürdig bei leitenden Stakeholdern und Kunden. Hohe kulturelle Intelligenz und die Fähigkeit, effektiv mit globalen Teams zu arbeiten. Anpassungsfähigkeit und Resilienz in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld. Eine stark kundenorientierte Denkweise mit einem Engagement für Exzellenz.
Warum wir?
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld zwischen einer globalen Kanzlei und einem technologiegetriebenen Startup.
- Kontinuierliche Möglichkeiten, ein digitales Rechtsgeschäft zu wachsen und zu gestalten.
- Monatliche Teamaktivitäten wie Escape Rooms, Go-Kart fahren und Spieleabende mit Pizza und Getränken.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Zugang zum Corporate Benefits-Programm von Fieldfisher X.
- Eine kollaborative, wissensaustauschende Kultur.
Head of Legal Project Management (m/f/d) Arbeitgeber: Fieldfisher Germany
Fieldfisher X bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die das Beste aus einer globalen Kanzlei und einem technologiegetriebenen Start-up vereint. Mit kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem kollaborativen, wissensaustauschenden Teamgeist fördern wir Innovation und Exzellenz in der Rechtsdienstleistung. Unsere Mitarbeiter genießen 30 Urlaubstage pro Jahr und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal Project Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und sprich darüber, wie du die Zukunft der Rechtsdienstleistungen siehst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal Project Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fieldfisher Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Legal Project Management vertraut. Informiere dich über Fieldfisher X, ihre Innovationsansätze und wie sie rechtliche Dienstleistungen neu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über komplexe Projekte zu sprechen, die du erfolgreich geleitet hast, und wie du dabei innovative Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da Fieldfisher X einen starken Fokus auf Technologie hat, solltest du deine Kenntnisse über relevante Tools und Plattformen hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in der Rechtsberatung eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.