Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Onboarding-Prozess für Kunden und unterstütze das Team bei AML-Compliance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im AML-Bereich und Interesse an rechtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie Gewinnen Werden
- Vielfältige Aufgaben und flache Hierarchien
- Unabhängiges Arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld
- Teamunterstützung und freundliche Atmosphäre
- Persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche, Workshops und ein persönliches Entwicklungsbudget
- Attraktives Gehaltspaket und das Deutschlandticket sowie weitere Vorteile in einem modernen Büro
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an festen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten
- Nach der Probezeit Budget zur Schaffung eines ergonomischen Arbeitsplatzes zu Hause
- 30 Tage Urlaub für Vollzeitmitarbeiter
- Corporate Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten und Gutscheinen
- Regelmäßige Treffen mit Kollegen (z.B. After-Work-Drinks, Sommer- und Weihnachtsfeiern)
Ihre Rolle
Wir suchen derzeit einen Senior Client Onboarding Officer (m/w/d) in Berlin oder Hamburg, der unser Risk & Compliance-Team in einem Vollzeitvertrag mit befristeter Anstellung sofort verstärkt. Dies ist eine wichtige, hochtechnische Rolle, die den Akzeptanzprozess für Kunden des Unternehmens sowie das Anti-Geldwäsche- (AML) und Sanktions-Compliance-Rahmenwerk unterstützt.
Sie benötigen dies
- Durchführung von AML-Screenings und Risikobewertungen (sowie Konfliktscreenings nach der Schulung) auf hohem Qualitätsniveau unter Gewährleistung von Genauigkeit und anspruchsvollem Arbeitsergebnis
- Unterstützung und Feedback bei der Qualitätssicherung, Aufsicht und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern
- Management und Navigation der Bedürfnisse, Anfragen und Service-Level-Probleme von wichtigen Stakeholdern auf Partner- und Gebührenernehmer-Ebene
- Teilnahme an relevanten internen Schulungen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern
- Relevante teammanagementbezogene Probleme an die Client Onboarding Manager eskalieren
Über Sie
- Bevorzugte Studienabschlüsse in Rechtswissenschaften oder anderen relevanten Disziplinen; übertragbare Fachkenntnisse werden berücksichtigt
- Nachgewiesene Erfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen für kommerzielle Dienstleistungen oder Geschäftsmodell, das mit einer globalen Kanzlei in einer AML-Compliance-Rolle übereinstimmt
- Präferenz für dualqualifizierte Kandidaten mit vorheriger Erfahrung in rechtlichen Interessenkonfliktprüfungen; keine strenge Anforderung, wenn starke AML/KYC-Erfahrung nachgewiesen wird
Kein perfektes Match? Kein Problem. Wir schätzen Initiative, Neugier und Menschen, die Energie und neue Perspektiven in unsere Mission bringen. Sie könnten dennoch die ideale Besetzung für diese Rolle – oder eine andere – sein.
Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin Arbeitgeber: Fieldfisher Germany
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem hochdynamischen Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Kultur auszeichnet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und ein Personal Development Budget. Unser attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Fieldfisher Germany ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Fieldfisher Germany sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Fieldfisher Germany, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fieldfisher Germany vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Fieldfisher Germany für die Position als Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
