Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze Führungskräfte im gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Fieldfisher – eine internationale Wirtschaftskanzlei mit flachen Hierarchien und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer einzigartigen Gemeinschaft, die Offenheit und Zusammenhalt lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Fieldfisher findest Du eine einzigartige Gemeinschaft – sowohl in unseren deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München als auch in unseren Büros weltweit. Wir pflegen unseren Zusammenhalt und erzielen gemeinsam herausragende Ergebnisse. Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr für unser Büro in Hamburg.
Was Du bei uns machst:
- In dieser generalistischen Position bist Du deutschlandweit Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen des gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du berätst zu HR-Themen vertrauensvoll und unterstützt unsere Führungskräfte bei deren Personalplanung.
- Du verantwortest die On- und Offboardingprozesse.
- Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team.
- Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung - idealerweise aus einer Professional Service Firm - mit.
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse und bist motiviert, ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, bist ein:e echte:r Teamplayer:in und tauschst Dich gerne aus.
- Du kannst andere für Themen begeistern – und Dich andersherum auch selbst begeistern lassen.
- Du beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift und Deine Englischkenntnisse werden einem internationalen Geschäftsumfeld gerecht.
Was wir Dir bieten:
- Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben sowie flache Hierarchien in einer internationalen und sehr dynamischen Wirtschaftskanzlei.
- Du arbeitest eigenverantwortlich in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Freiheiten.
- Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden.
- Neben einem attraktiven Gehaltspaket und der Kostenübernahme für das Deutschlandticket (für Hamburg sogar das hvv Jobticket Premium) erwarten Dich weitere tolle Benefits in unserem modernen Büroumfeld.
- Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit fester Home-Office Tage sind für uns selbstverständlich.
Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Bei uns findest Du eine einzigartige Gemeinschaft: von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München – und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.
HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Fieldfisher und Du
Fieldfisher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Gemeinschaft bietet, in der Du Deine Stärken entfalten kannst. In unserem Hamburger Büro hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die strategische Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen zu gewinnen. Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung durch enge Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche, während wir gleichzeitig ein freundschaftliches Miteinander und Teamgeist leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fieldfisher und Du ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fieldfisher und Du zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fieldfisher und Du erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fieldfisher und Du vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
