Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze den Kundenakzeptanzprozess sowie die AML-Compliance.
- Unternehmen: Internationale Wirtschaftskanzlei mit einem offenen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im AML-Bereich und Interesse an rechtlichen Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie gewinnen können:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und flache Hierarchien.
- Unabhängiges Arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld.
- Teil eines Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung und eine freundliche Atmosphäre die Norm sind.
- Persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche, Workshops und ein persönliches Entwicklungsbudget.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie das Deutschlandticket und weitere Vorteile in unserem modernen Büroumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an festen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
- Nach der Probezeit stellen wir Ihnen ein Budget zur Verfügung, um einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einzurichten.
- 30 Tage Urlaub für Vollzeitmitarbeiter.
- Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Rabatten und Gutscheinen.
- Regelmäßige Treffen mit Kollegen, z.B. After-Work-Drinks sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Ihre Rolle:
Wir suchen derzeit einen Senior Client Onboarding Officer (m/w/d) in Berlin oder Hamburg, der unser Team Risk & Compliance in Vollzeit und befristet verstärkt. Ihre Aufgaben:
- Durchführung von AML-Screenings und Risikoanalysen auf hohem Qualitätsniveau.
- Unterstützung und Feedback in der Qualitätskontrolle, Aufsicht und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern.
- Management und Navigation der Bedürfnisse, Anfragen und Service-Level-Probleme von wichtigen Stakeholdern.
- Teilnahme an relevanten Schulungen intern, je nach geschäftlichen Anforderungen.
- Relevante Teammanagement-Themen an die Client Onboarding Manager eskalieren.
Über Sie:
- Bevorzugt werden Studienabschlüsse in Rechtswissenschaften oder anderen relevanten Disziplinen.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren kommerziellen Dienstleistungsfirma oder Geschäftsmodell, das mit dem einer globalen Kanzlei übereinstimmt, in einer AML-Compliance-Rolle.
- Bevorzugung von dualqualifizierten Kandidaten mit Erfahrung in der Bearbeitung von rechtlichen Interessenkonflikten.
- Starke und relevante AML/KYC-Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
Über uns:
Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Bei uns finden Sie eine einzigartige Gemeinschaft: von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München – und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin Arbeitgeber: Fieldfisher und Du
Fieldfisher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Gemeinschaft bietet, in der Du Deine Stärken entfalten kannst. In unserem Hamburger Büro hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die strategische Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen zu gewinnen. Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung durch enge Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche, während wir gleichzeitig ein freundschaftliches Miteinander und Teamgeist leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Fieldfisher und Du ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Fieldfisher und Du sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Fieldfisher und Du, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fieldfisher und Du vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Fieldfisher und Du für die Position als Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
