AI Knowledge & Enablement Specialist (m/f/d) in Berlin

Sie werden ein zentraler Mitwirkender im AI Knowledge Hub von Fieldfisher sein – der zentralen Anlaufstelle des Unternehmens für praktische, verantwortungsvolle und skalierbare KI-Adoption. Sie helfen uns, unsere Mission zu erfüllen, die Mitwirkenden zu befähigen, modernste Technologie mit Vertrauen zu nutzen, indem Sie klare Lernpfade entwerfen, hochwertige KI-Ressourcen pflegen und eine offene und engagierte KI-Community kultivieren.

Sie unterstützen direkt das Mandat des AI Knowledge Hub, um:

• Strukturierte, überprüfbare, rollenangemessene KI-Ausbildung bereitzustellen.
• Kontinuierlich aktualisierte Prompt-Bibliotheken und Werkzeuge zu pflegen.
• Das Vertrauen der Mitwirkenden durch bewährte Methoden, gemeinsame Standards und die Pflege einer lebendigen KI-Community zu stärken.
• Verantwortungsvolle, konsistente und qualitativ hochwertige KI-Nutzung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Sie bringen nicht nur Menschen zusammen – Sie helfen ihnen, das Essen zu genießen, indem Sie ihnen die Klarheit, Werkzeuge und Unterstützung geben, die sie benötigen, um KI effektiv und sicher zu nutzen. Diese Rolle ist in Berlin ansässig und ist bürobasiert. Es handelt sich nicht um eine Ingenieursrolle.

IHRE VERANTWORTUNGEN

WERKZEUGE & WISSENSINFRASTRUKTUR

• Fördern Sie Prompt Engineering als zentrale berufliche Fähigkeit.
• Ermutigen Sie die Entwicklung von Prompts im gesamten Unternehmen, die mit den Standards des Unternehmens und der Methodik des Knowledge Hub übereinstimmen.
• Entwickeln und pflegen Sie die unternehmensweite Prompt Bank.
• Entwickeln und verfeinern Sie wiederverwendbare, bewährte Prompts, die mit den Standards des Unternehmens und der Methodik des AI Knowledge Hub übereinstimmen.
• Unterstützen Sie die laufende Qualitätssicherung, während sich Modelle weiterentwickeln, und stellen Sie sicher, dass Prompts zuverlässig, einfach zu verwenden und an Arbeitsabläufe angepasst bleiben.

ENABLEMENT & ADOPTION

• Gestalten und liefern Sie klare, praktische KI-Schulungsprogramme.
• Tragen Sie zu unternehmensweiten Lerninitiativen bei, die auf verantwortungsvollen KI-Praktiken und strukturierten Lernprinzipien basieren, und helfen Sie dabei, persona-basierte Lehrpläne zu entwickeln.
• Fördern Sie die strategische Einführung von Microsoft Copilot und anderen KI-Tools.
• Leiten Sie Initiativen zur Befähigung, die messbare Auswirkungen zeigen (z. B. verbesserte Effizienz, höheres Vertrauen, konsistente Nutzung).

COMMUNITY & KULTUR

• Moderieren und pflegen Sie die Community des AI Knowledge Hub.
• Facilitieren Sie unternehmensweite Wissensaustausch-Sitzungen, Experimente und Lernveranstaltungen.
• Fördern Sie eine Kultur der Neugier, des Experimentierens und der praktischen Problemlösung.
• Heben Sie Erfolgsgeschichten hervor, fördern Sie bewährte Praktiken und helfen Sie den Mitwirkenden, ein selbstbewusstes, verantwortungsvolles Urteilsvermögen im Umgang mit KI zu entwickeln.

ÜBER SIE

Sie sind von Natur aus neugierig und fühlen sich wohl dabei, neue Technologien oder Ideen außerhalb Ihres gewohnten Bereichs zu erkunden. Sie sind in einer öffentlichkeitswirksamen Rolle sicher und können vor unterschiedlichen Zielgruppen präsentieren, Workshops leiten und mit Stakeholdern selbstbewusst interagieren. Sie haben Erfahrung im Wissensmanagement, in der digitalen Befähigung, im L&D oder in der KI-Adoption – idealerweise in einem rechtlichen oder professionellen Dienstleistungsumfeld. Sie sind mit Tools wie Microsoft Copilot, ChatGPT oder benutzerdefinierten KI-Agenten vertraut und möchten dieses Fachwissen vertiefen. Sie identifizieren sich mit den Werten von Fieldfisher_X und der Ethik des Knowledge Hub, die Offenheit, Klarheit und verantwortungsvolle Innovation betont. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst in Englisch (Deutsch ist von Vorteil). Sie genießen interdisziplinäre Zusammenarbeit und übernehmen Verantwortung für Ziele und Ergebnisse. Sie gedeihen in einem multikulturellen, internationalen Umfeld und fühlen sich wohl dabei, mit einem global verteilten Team zu arbeiten. Sie bringen Kreativität und Struktur in die Problemlösung ein. Sie kümmern sich leidenschaftlich darum, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie verbringen gerne Zeit mit Kollegen und schätzen die Zusammenarbeit von Angesicht zu Angesicht.

Nicht ganz passend? Kein Problem. Wir schätzen Initiative, Neugier und Menschen, die Energie und neue Perspektiven in unsere Mission einbringen. Sie könnten dennoch die ideale Besetzung für diese Rolle – oder eine andere – sein.