Senior Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin

Was Sie gewinnen werden:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und flache Hierarchien.
• Selbstständiges Arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld.
• Teil eines Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung und eine freundliche Atmosphäre die Norm sind.
• Persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche, Workshops und ein persönliches Entwicklungsbudget.
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie das Deutschlandticket und weitere Vorteile in unserem modernen Büroumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an festen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
• Nach der Probezeit stellen wir Ihnen ein Budget zur Verfügung, um einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einzurichten.
• 30 Tage Urlaub für Vollzeitmitarbeiter.
• Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Rabatten und Gutscheinen.
• Regelmäßige Treffen mit Kollegen, z.B. After-Work-Drinks sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Ihre Rolle:

Wir suchen derzeit einen Senior Client Onboarding Officer (m/w/d) in Berlin oder Hamburg, um unser Team Risk & Compliance in einer Vollzeitstelle mit befristetem Vertrag sofort zu verstärken. Diese wichtige, hoch technische Rolle unterstützt den Akzeptanzprozess für Kunden sowie das Anti-Geldwäsche- (AML) und Sanktions-Compliance-Rahmenwerk der Kanzlei.

Sie müssen:

• AML-Screenings und Risikoanalysen auf hohem Qualitätsniveau durchführen und dabei Genauigkeit und anspruchsvolle Arbeitsergebnisse sicherstellen.
• Unterstützung und Feedback in der Qualitätskontrolle, Aufsicht und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern bieten.
• Die Bedürfnisse, Anfragen und Service-Level-Probleme wichtiger Stakeholder auf Partner- und Gebührenempfängerebene verwalten und navigieren.
• Relevante Schulungen intern durchführen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.
• Relevante Teammanagement-Themen an die Client Onboarding Manager eskalieren.

Über Sie:

Bevorzugt werden Studienabschlüsse in Rechtswissenschaften oder anderen relevanten Disziplinen. Allerdings werden auch spezifische Umstände außerhalb dieser mit übertragbaren Fachkenntnissen/Fähigkeiten berücksichtigt. Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren kommerziellen Dienstleistungsfirma oder einem Geschäftsmodell, das mit dem einer globalen Kanzlei übereinstimmt, in einer AML-Compliance-Rolle ist erforderlich. Es gibt auch eine Präferenz für dualqualifizierte Kandidaten gemäß dem Standardmodell, d.h. solche mit vorheriger Erfahrung in der Bearbeitung von rechtlichen Interessenkonfliktprüfungen in einer ähnlichen Funktion. Allerdings ist vorherige Erfahrung keine strenge Voraussetzung für die Berücksichtigung der Rolle, wenn der/die Kandidat/in starke und relevante AML/KYC-Erfahrung nachweisen kann.

Kein perfektes Match? Kein Problem. Wir schätzen Initiative, Neugier und Menschen, die Energie und neue Perspektiven in unsere Mission bringen. Sie könnten dennoch die ideale Besetzung für diese Rolle – oder eine andere – sein.

Über uns:

Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Bei uns finden Sie eine einzigartige Gemeinschaft: von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München – und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.