Technical Training Specialist - DACH

Fieldpiece sucht einen erfahrenen Technical Training Specialist, um unser wachsendes EMEA Training Team in der DACH-Region zu verstärken. Sie unterstützen das Vertriebsteam und die Fieldpiece-Distributoren bei der Erstellung, Organisation und Durchführung von Schulungen für HVACR-Techniker in der Region. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für jemanden mit einem starken Ausbildungshintergrund und einem Verständnis für HVACR oder professionelle Werkzeuge.

Als regionaler Schulungsexperte arbeiten Sie direkt mit Distributoren, Schulungszentren, Auftragnehmern und Branchenfachleuten zusammen, um erstklassige technische Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen, die die Produktakzeptanz und den Kundenerfolg fördern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Schulung der Branche, der Stärkung der Kundenbeziehungen und der Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums einer der angesehensten Marken im HVAC/R-Bereich.

Dies ist eine Remote-Position mit etwa 50% Reiseanteil in der Region und umfasst ein Firmenfahrzeug oder eine Fahrzeugzulage.

Was Sie tun werden:

• Als primärer technischer Schulungsvertreter von Fieldpiece in der Region fungieren.
• Technische Schulungsinhalte, Präsentationen, Lehrpläne und unterstützende Materialien entwerfen, entwickeln und kontinuierlich verbessern.
• Engagierende technische Produkt- und Anwendungsschulungen für Distributoren, Schulungszentren, Auftragnehmer und Branchenfachleute durchführen.
• Beziehungen zu bestehenden Fieldpiece-Schulungszentren unterstützen und stärken.
• Neue Schulungspartner identifizieren, rekrutieren und einarbeiten.
• Das Fieldpiece Training Ambassador-Netzwerk aufbauen und unterstützen.
• Technische Schulungsunterstützung für interne Vertriebsteams und Vertriebspartner bereitstellen.
• Mit Vertriebs-, Marketing-, Produktmanagement- und technischen Supportteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Handelsmessen, Kundenveranstaltungen, Demonstrationen und Branchenaktivitäten unterstützen.
• Expertenwissen über HVAC/R-Anwendungen, Branchentrends und Fieldpiece-Lösungen aufrechterhalten.

Qualifikationen:

• Erfahrung in der HVACR-Branche, der Prüf- und Messindustrie oder im Markt für professionelle Werkzeuge.
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungsinhalte, Lehrpläne, Präsentationen und Lernmaterialien.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Unterricht, Workshops oder Präsentationen für Fachpublikum.
• Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte in praktische Lernerfahrungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Distributoren und Branchenakteuren aufzubauen.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Präsentationssoftware.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu reisen (ca. 50%).

Bevorzugte Erfahrungen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Herstellern, technischen Schulen oder Schulungsorganisationen.
• Erfahrung in der Durchführung praktischer Produktdemonstrationen und anwendungsbasierten Schulungen.
• Vertrautheit mit Prinzipien des Erwachsenenlernens und instructional design.
• Erfahrung in der Erstellung digitaler, Video- oder Online-Lerninhalte.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Boni.
• Firmenfahrzeug oder Fahrzeugzulage.
• Die Möglichkeit, eine marktführende HVAC/R-Marke zu vertreten.
• Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.
• Laufende berufliche Entwicklung und Schulung.
• Eine kollaborative, innovative und kundenorientierte Kultur.

Unsere Werte treiben alles, was wir tun, und unsere Kultur an. Wir sind ein TRIBE. Unser kollektives Wachstum beginnt mit individuellem Wachstum. Wir sind voll engagiert und befugt, um gemeinsam unsere Mission zu erreichen. Unsere Menschen stehen im Mittelpunkt, um Fieldpiece zum besten Arbeitsplatz zu machen, den wir je hatten. Wir machen die VORAB-RECHERCHE. Wir sind vorbereitet, bevor wir zusammenkommen, um effektiv voranzukommen. Wir beginnen mit dem Ende im Kopf, indem wir das Warum im Voraus verstehen, visualisieren, recherchieren und handeln. Wir gehen Hindernisse kreativ, mit Entschlossenheit und Hartnäckigkeit an, während wir dabei Spaß haben. Wir liefern die RICHTIGEN DINGE. Wir liefern innovative Lösungen, indem wir die Welt durch die Augen unserer Kunden sehen. Unsere Kultur des zielgerichteten kritischen Denkens führt jetzt zu Größe, anstatt nie zur Perfektion. Wir verdienen VERTRAUEN. Wir beweisen unsere Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und echtes Interesse an anderen, um dauerhafte Beziehungen aufzubauen. Unser Stamm, Partner, Endbenutzer, Lieferanten und Vertriebspartner können sich darauf verlassen, dass wir zuhören, integer handeln und Qualität liefern. Wir sind LEAN. Wir hören nie auf, nach einem besseren Weg zu suchen. Wir fangen an, scheitern schnell und machen weiter. Unsere Handlungen liefern wertvolle Ergebnisse. Wir lassen unser EGO an der Tür. Uns interessiert nicht, wie wir aufgrund der Fragen, die wir stellen, beurteilt werden. Mit Demut schätzen und verfolgen wir Ideen und Feedback von jedem. Unser persönlicher Erfolg leitet sich vom Erfolg des Stammes ab.