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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Change-Story und entwickle Kommunikationskonzepte für Fielmann.
- Arbeitgeber: Fielmann ist ein führendes, börsennotiertes Familienunternehmen in der Augenoptik mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in Kommunikation, mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Change-Kommunikation.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
- Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
- Krisensichere Branche
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben
- Du bist für die Ausgestaltung und Fortsetzung unserer Change-Story rund um die organisatorische, kulturelle und personelle Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich
- Du planst, steuerst und setzt die entsprechenden Kommunikationskonzepte für die Fielmann-Gruppe um
- Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsformate und -kanäle weiter und arbeitest eng mit der Personalentwicklung und anderen Fachbereichen zusammen
- Du bereitest News und Updates redaktionell auf
- Du pflegst und moderierst Diskussionsplattformen und organisierst Informationsveranstaltungen und Beteiligungsformate
- Du formulierst Thesen-sowie Argumentationspapiere und erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Du bist der kommunikative Berater und Begleiter des Managements in internen Veränderungsprozessen
- Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten durch die Aufbereitung von Übersichten und Reportings
- Du identifizierst Multiplikatoren und baust dir somit ein internationales Netzwerk auf, um Wandel im Unternehmen voranzutreiben
- Du beantwortest Presseanfragen zum Thema Change und pflegst Kontakte zu Journalisten und den Medien
- Du steuerst den Einsatz von externen Agenturen, Fotografen und Autoren
Du begeisterst uns – dein Profil
- Du verfügst über eine Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Kommunikations- oder Rechtswissenschaften, Journalistik, Publizistik, Politik oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation sammeln
- Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Change-Kommunikation und hast ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse von unterschiedlichen Zielgruppen
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu vertreten
- Dich zeichnen deine herausragende Konzeptions-, Redaktions- und Textkompetenz aus
- Du hast diplomatisches Geschick, Eloquenz und ein überzeugendes und verbindliches Auftreten
- Im Arbeitsalltag kannst du souverän mit hoher Belastung und vertraulichen Informationen umgehen und bestichst durch deine Genauigkeit und Sorgfalt
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an organisatorischen Fähigkeiten
- Du kannst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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Communication Manager - Change (w/m/d) Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Communication Manager - Change (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Unternehmenskommunikation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Fielmann herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Change-Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Fielmann-Gruppe angewendet werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Change-Kommunikation zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kommunikationskonzepte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Fielmann. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Communication Manager - Change (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fielmann. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation sowie spezifische Projekte in der Change-Kommunikation, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Zeige in deinem Anschreiben, wie du komplexe Sachverhalte aufbereitet hast und welche Kommunikationsformate du erfolgreich umgesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Textkompetenz zu demonstrieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Change-Story beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Change-Story
Mach dich mit der aktuellen Change-Story des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite Kommunikationskonzepte vor
Denke über mögliche Kommunikationsstrategien nach, die du in der Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und zu diskutieren, um dein Konzeptionsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung in der Unternehmenskommunikation
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Unternehmenskommunikation und Change-Kommunikation verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen sind hier besonders wertvoll.
✨Eloquenz und diplomatisches Geschick
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige dein diplomatisches Geschick, indem du auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers souverän reagierst und eine positive Gesprächsatmosphäre schaffst.
