Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Fulda Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
  • Arbeitgeber: Fielmann ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein starkes Team mit einem klaren Ziel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämien, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Traineeprogramm.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer krisensicheren Branche und forme die Zukunft der Hörakustik mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

Wir geben alles – deine Vorteile

  • Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
  • Attraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
  • Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits
  • Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen Weiterbildungszentren
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

  • Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
  • Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
  • Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
  • Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz

Du begeisterst uns – dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
  • Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
  • Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
  • Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!

#J-18808-Ljbffr

Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH

Fielmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Teamgefühl und eine unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Mitarbeiteraktien bieten wir dir die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. In unserem krisensicheren Umfeld hast du die Chance, als Leiter eines Hörakustiker Teams nicht nur deine Führungskompetenzen auszubauen, sondern auch aktiv zur Ausbildung des Nachwuchses beizutragen und individuelle Beratung auf höchstem Niveau zu leisten.
F

Kontaktperson:

FIELMANN VENTURES GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei Fielmann arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Nachwuchskräften. Überlege dir, wie du als Mentor agieren würdest und welche Ansätze du nutzen könntest, um das Team weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Führungskompetenz
Empathie
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Ausbildungsmanagement
Prozessoptimierung
Hörakustische Beratung
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Fielmann: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Fielmann. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deine Praxiserfahrung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Fielmann ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und füge deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick hattest und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Betone deine Praxiserfahrung

Sprich über deine mehrjährige Erfahrung als Hörakustiker und wie diese dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereitet hat. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Demonstriere Empathie

Da der empathische Umgang mit Menschen wichtig ist, bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden oder Teammitgliedern eingegangen bist.

Strukturiertes Arbeiten hervorheben

Erkläre, wie du als Organisationstalent strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest. Gib konkrete Beispiele für Prozesse, die du optimiert hast, um reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio sicherzustellen.

Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
FIELMANN VENTURES GMBH
F
  • Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

    Fulda
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

  • F

    FIELMANN VENTURES GMBH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>