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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein starkes Team mit einem klaren Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämien und ein jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und setze Maßstäbe in der Hörakustik-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile:
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen Weiterbildungszentren
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben:
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Du begeisterst uns – dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
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Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Leiter eines Hörakustiker Teams besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hörakustik. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, beeindruckt das nicht nur uns, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Betone deine empathischen Fähigkeiten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um das Teamklima zu verbessern. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hat.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Fragen zu Schulungsangeboten oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Fielmann: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Fielmann. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter eines Hörakustiker Teams.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Teamführung eingehen. Hebe hervor, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Praxiserfahrung in der Hörakustik klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, die deine hörakustische Kompetenz unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an Fielmann deutlich macht. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick hattest und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fielmann. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Fachkompetenz
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Hörakustik zu demonstrieren. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötige Ausbildung hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
