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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist ein führendes Unternehmen in der augenoptischen Branche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiteraktien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und setze Maßstäbe in der Hörakustik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive und faire Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unserem Weiterbildungszentrum in Offenbach sowie über E-Learning
- Digitales Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Du begeisterst uns – dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Maximilianstraße 71, 95444 Bayreuth Germany Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Maximilianstraße 71, 95444 Bayreuth Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Hörakustik-Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fielmann. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für Führungspositionen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen empathischen Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hörakustik! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Maximilianstraße 71, 95444 Bayreuth Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fielmann und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hörakustik und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Teams bist. Betone deine empathischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Fielmann ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deinen Führungsstil machst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick behalten und gleichzeitig die Teamziele erreichen kannst.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Hörakustik klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner Praxiserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Betone deine Organisationstalente
Da die Stelle auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder strukturiert gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du verantwortungsbewusst und effizient arbeiten kannst.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Der empathische Umgang mit Menschen ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, individuell auf die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden einzugehen.
