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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist ein führendes Unternehmen in der augenoptischen Branche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiteraktien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und setze neue Maßstäbe in der Hörakustik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive und faire Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unserem Weiterbildungszentrum in Offenbach sowie über E-Learning
- Digitales Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Du begeisterst uns – dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Mindener Straße 22, 32547 Bad Oeynhausen Niemcy Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Mindener Straße 22, 32547 Bad Oeynhausen Niemcy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Fielmann geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, wie du das Team und die Prozesse verbessern kannst. Dies wird deine Eignung für die Führungsposition unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung des Nachwuchses. Überlege dir, wie du als Führungskraft die Entwicklung junger Talente fördern würdest. Dies ist besonders wichtig, da die Ausbildung in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Mindener Straße 22, 32547 Bad Oeynhausen Niemcy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fielmann und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter eines Hörakustiker Teams zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine empathischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Praxiserfahrung und deine Leidenschaft für die Hörakustik ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Fielmann ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deinen Führungsstil machst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick behalten kannst und welche Methoden du anwenden möchtest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse in der Hörakustik demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse in der Hörakustik während des Interviews unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung vor, die deine Kompetenz und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Fielmann, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Deine Organisationstalente hervorheben
Da die Rolle eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Organisationstalente bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Teams erfolgreich organisiert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
