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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein starkes Team, das zusammen wächst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämien, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Traineeprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile:
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen Weiterbildungszentren
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben:
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Du begeisterst uns – dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
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Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Schadowstraße 63, 40212 Düsseldorf Deutschland Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Schadowstraße 63, 40212 Düsseldorf Deutschland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fielmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das Teamgefühl und der Zusammenhalt sind wichtig, also bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Fielmann sucht jemanden, der empathisch ist und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick hat.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk in der Hörakustik-Branche. Vielleicht kennst du bereits jemanden, der bei Fielmann arbeitet oder dort Erfahrungen gesammelt hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Weiterbildung und Entwicklung zu sprechen. Fielmann bietet ein umfassendes Traineeprogramm an, also zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Deine Bereitschaft zur Weiterbildung wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Schadowstraße 63, 40212 Düsseldorf Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Fielmann: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Fielmann. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Ausbildung und Praxiserfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick hattest und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fielmann. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Fachkompetenz
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Hörakustik zu demonstrieren. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch proaktiv denkst.
