Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und erste Vorauswahl von Talenten.
- Unternehmen: Vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit flexibler Kultur.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und finde großartige Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und aktive Sourcing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Freelance Recruiter, der uns bei der aktiven Suche und der ersten Vorauswahl von Kandidaten unterstützt. Diese Rolle ist vollständig remote und ideal für einen selbstmotivierten Recruiter, der mit einem leistungsbasierten Vergütungsmodell vertraut ist. Wenn Sie gerne unabhängig arbeiten, ein gutes Auge für Talente haben und sicher mit modernen Sourcing-Tools umgehen können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Aufgaben
- Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten mit eigenen Tools und Kanälen
- Nutzung von Plattformen wie LinkedIn Recruiter oder anderen professionellen Sourcing-Lösungen
- Durchführung des ersten Vorauswahlgesprächs
- Weiterleitung qualifizierter Profile an unser Team
- Aufrechterhaltung einer klaren und professionellen Kommunikation während des Sourcing-Prozesses
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung als Recruiter oder Talent Sourcer
- Starke Expertise in der aktiven Suche
- Eigener lizensierter Zugang zu LinkedIn Recruiter und/oder anderen aktiven Sourcing-Kanälen
- Exzellente Kommunikations- und Screening-Fähigkeiten
- Strukturiert, zuverlässig und in der Lage, vollständig remote zu arbeiten
- Fähigkeit, Rechnungen als Freelancer auszustellen
Vorteile
- 100% remote Zusammenarbeit von überall
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsbasierte Vergütung mit attraktiven Erfolgsprämien
- Langfristige Zusammenarbeit basierend auf Leistung
- Schnelle Entscheidungsfindung und direkte Kommunikation
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre kurze Vorstellung und Ihr Profil. Lassen Sie uns gemeinsam großartige Talente finden.
Freelancer Recruiter - 100% Remote - Commission Based (f/m/d) Arbeitgeber: Fierro Hiring Solutions Andrea Fierro
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible und dynamische Arbeitsumgebung, die es Freelance Recruitern ermöglicht, von überall aus zu arbeiten und ihre eigenen Arbeitszeiten zu gestalten. Unsere leistungsorientierte Vergütung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit schaffen Anreize für persönliches Wachstum und Erfolg. Bei uns finden Sie eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse, die Ihre Recruiting-Erfahrung bereichern werden.
Kontaktdaten:
Fierro Hiring Solutions Andrea Fierro Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelancer Recruiter - 100% Remote - Commission Based (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Recruitern. Oftmals kommen die besten Kandidaten durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Suche aktiv nach passenden Profilen und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du an ihnen interessiert bist und erkläre, warum sie gut zu uns passen würden.
✨Tipp Nummer 3
Mach die ersten Gespräche persönlich und authentisch. Stelle offene Fragen und höre aktiv zu. So kannst du nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die Motivation der Kandidaten besser einschätzen.
✨Tipp Nummer 4
Halte die Kommunikation klar und professionell. Informiere die Kandidaten über den Prozess und gib ihnen Feedback. Das zeigt, dass wir Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen und hilft uns, die besten Talente zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelancer Recruiter - 100% Remote - Commission Based (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Talenten, also sei einfach du selbst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen als Recruiter oder Talent Sourcer. Zeige, wie du aktiv Kandidaten gefunden hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Halte es kurz und prägnant:Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen. Halte deine Einleitung und dein Profil kurz, aber informativ. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fierro Hiring Solutions Andrea Fierro vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dich intensiv mit den modernen Sourcing-Tools auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Plattformen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Bereite dich auf Screening-Gespräche vor
Da du für die erste Vorauswahl der Kandidaten verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über typische Fragen machen, die du stellen würdest. Überlege dir auch, welche Qualifikationen und Eigenschaften für die Position wichtig sind, und wie du diese im Gespräch herausfinden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und professionell kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen präzise zu vermitteln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Da die Rolle remote und auf Provisionsbasis ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du eigenverantwortlich Projekte geleitet hast und wie du deine Ziele erreicht hast.
