Senior Localization Project Manager

Fiery LLC ist der führende Anbieter von Digital Front Ends (DFEs) und Workflow-Lösungen für die wachsenden Industrien der grafischen Druckkunst. Fiery führt den Wandel von analogem zu digitalem Imaging mit skalierbaren, digitalen, preisgekrönten Produkten für die Druckindustrie an. Mit über 30 Jahren hervorragendem Support und Service haben wir eine Präsenz in 19 Ländern mit über 800 Mitarbeitern.

Fiery sucht einen Senior Localization Project Manager, der unser Team in unserem deutschen Büro in Ratingen, nahe Düsseldorf, verstärkt. Diese Person muss ein ausgezeichneter Kommunikator sein, der eine strategische Rolle spielt, indem sie Beziehungen zu Partnerteams aufbaut, um Bedürfnisse, Fristen und Budgets festzulegen. Der Stelleninhaber wird seine Projektmanagementfähigkeiten einsetzen, um sicherzustellen, dass unser Lokalisierungsprozess effektiv und effizient abläuft.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung von Lokalisierungsprojekten von Anfang bis Ende, Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern und externen Anbietern, um eine fristgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Projekte planen, Lokalisierungspakete für unsere Translation Management Systems (TMS) vorbereiten, effiziente Workflows für Projekte anwenden.
• Als Berater für Geschäfts- und Prozessverbesserungen im gesamten Unternehmen fungieren.
• Projektpläne und Workflows entwickeln, Zeitpläne und Budgets verwalten.
• Proaktiv Projekt Risiken analysieren und Maßnahmen zur Risikominderung definieren.
• Probleme im Zusammenhang mit Übersetzungsqualität und Produktion beheben.
• Lieferungen auf Vollständigkeit und Produktionsintegrität überprüfen, QA durchführen.
• Budgetprozess für Lokalisierungsprojekte verwalten und verfolgen.
• Regelmäßige Berichte an das Führungsteam und Kollegen über den Fortschritt und die Prognose des Arbeitsstatus des Projektteams präsentieren.
• Wissen und Bildung in Lokalisierung und KI-Trends kontinuierlich erweitern.
• Teamziele und KPIs sicherstellen.
• Administrator für unser TMS (XTM) sein.
• Eigentümer der maschinellen Übersetzung (MT) sein: Schulungsmaterialien wie Glossare vorbereiten, MT-Engines trainieren und bessere MT-Ergebnisse im Laufe der Zeit erzielen.
• Lokalisierungstechnologie wie TMS und andere Tools bewerten.

Erfahrung:

• 5+ Jahre relevante Erfahrung.
• Fließend in Englisch (lesen, schreiben und sprechen). Fließend in anderen Sprachen ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Überprüfung und Bewertung übersetzter Dokumente zur Erkennung von Fehlern in Rechtschreibung, Grammatik, Verwendung, Stil, Ton, Bedeutung, Syntax und Terminologie.
• Erfahrung in der Übersetzungsbranche auf der Lieferanten- oder Kundenseite in einer Projektmanagement-/Koordinations- oder Lokalisierungsingenieurrolle.
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Stakeholder-Management und Problemlösung.
• Verständnis der maschinellen Übersetzungstechnologie und KI für die Lokalisierung.
• Starke Computerkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Acrobat, HTML, XML), starke technische Fähigkeiten und Kenntnisse (API, Dateiformate).
• Kenntnisse in Desktop Publishing und Formatierungsfähigkeiten (z.B. MS Word).
• Linguistische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Glossare zu erstellen und die Qualität und Vollständigkeit von Übersetzungen zu bewerten.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Übersetzungsmanagementsystemen.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und Fristen einzuhalten.

Was bieten wir Ihnen?

• Die Möglichkeit, in einer multinationalen Produktorganisation an der Spitze der digitalen Drucktechnologie zu arbeiten.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und Branchenexperten.
• Chancen für beschleunigtes Karrierewachstum.
• Flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
• Kultur, die auf Meritokratie, Inklusion, Empowerment und Spaß basiert.

Fiery ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aus einem anderen Grund, der durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.