Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Governance-Rahmen für KI und Blockchain, um Innovation und Compliance zu fördern.
- Arbeitgeber: FIFA, führend in der Sport- und Veranstaltungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsangebote, Homeoffice, Sprachkurse und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft von Technologie im Sport gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in KI-Technologien, Blockchain und Governance-Standards erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the AI & Innovative Tech Governance Manager role at FIFA.
Department: Technology
Location: Zurich
In dieser Rolle werden Sie Governance-Rahmenbedingungen etablieren und durchsetzen, die eine sichere, konforme und standardisierte Einführung neuer Technologien gewährleisten. Sie überwachen das Lebenszyklusmanagement, Risikokontrollen und betriebliche Standards für KI-Modelle und -Agenten sowie Blockchain-Plattformen, während Sie Innovationen ermöglichen und die Einhaltung von Vorschriften und Transparenz in allen Initiativen schützen.
Die Position:
- Definieren und Pflegen von Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren für KI und Blockchain.
- Beschleunigen Sie KI-gesteuerte Innovationen, indem Sie eine klare Vision für die Rolle der KI bei der Bereitstellung strategischer Werte gestalten und mit Führungskräften und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten.
- Fördern Sie die bereichsübergreifende Ausrichtung und bauen Sie ein internes und externes KI-Ökosystem auf, einschließlich Partnerschaften mit Anbietern, Forschungsinstituten, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden.
- Etablieren Sie eine erstklassige KI-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, einschließlich Zielsetzung und Leistungsbewertung für KI-Initiativen.
- Definieren Sie Betriebsmodelle und Lieferfähigkeiten zur Entwicklung und Operationalisierung von KI-Initiativen, um eine skalierbare und nahtlose Integration in die Organisation sicherzustellen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen auf allen Plattformen (gemeinsam mit dem Datenschutzteam).
- Überwachen Sie das Lebenszyklusmanagement für KI-Modelle, KI-Agenten und Blockchain-Anwendungen, einschließlich Bereitstellung, Updates und Stilllegung.
- Einrichten standardisierter Rahmenbedingungen für Risikoabschätzung und -minderung im Zusammenhang mit neuen Technologien.
- Überwachen und Berichten über Governance-KPIs, Compliance-Status und Technologieadoptionsmetriken.
- Moderieren Sie Governance-Foren und Entscheidungsgremien für Initiativen zu neuen Technologien.
- Bereitstellen von Schulungs- und Enablement-Programmen, um sicherzustellen, dass die Teams die Governance-Prozesse und Best Practices verstehen.
- Zusammenarbeiten mit IT-Sicherheit, Recht und Geschäftsbereichen, um die Governance mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
- Vorsitzen des AI Governance Boards und Weiterentwicklung verantwortungsvoller KI-Richtlinien zur Erfüllung regulatorischer und ethischer Anforderungen wie Datennutzung, Modell-Erklärbarkeit, Fairness und Datenschutz.
- Fördern Sie die KI-Kompetenz im gesamten Unternehmen durch Schulungen, Change Management und Transformationsprogramme.
Ihr Profil:
- Starkes Verständnis, Erfahrung und Wissen über KI-Technologien und Blockchain-Plattformen.
- Expertise in Governance-Rahmenbedingungen, Risikomanagement und Compliance-Standards (z.B. GDPR, ISO, NIST, EU AI Act usw.).
- Erfahrung in der Definition von Richtlinien und betrieblichen Standards für neue Technologien.
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Governance.
- Fähigkeit zur Verwaltung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Technologie-, Compliance- und Geschäftsteams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Vertrautheit mit Lebenszyklusmanagement-Tools und Governance-Dashboards.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren, klare Anweisungen zu geben und Standardisierung voranzutreiben.
- Fähigkeit, unterschiedliche Erwartungen der Stakeholder zu managen.
- Fähigkeit, den Status quo zu verändern und die vorgeschlagenen Änderungen zu verteidigen.
- Fähigkeit, als effektiver Moderator zu agieren.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Einblicke zu geben.
- Universitätsabschluss oder vergleichbare höhere Ausbildung in Informatik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in einer anderen FIFA-Sprache (F / ES / GER) sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in PowerBI, Monday.com, Project Online und ServiceNow sind von Vorteil.
- Tiefes Wissen über KI- und Blockchain-Technologien, andere sind von Vorteil (z.B. Quanten).
Vorteile:
- Gesundheit und Fitness: Regelmäßige Fußball-Sitzungen für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
- Home Office: Bis zu zwei Tage Home Office pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, und Home Office-Zulage für alle.
- Sprachkurse: Werden allen Mitarbeitern angeboten, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
- Kontinuierliches Lernen: Wir kümmern uns um Ihre Entwicklung und fördern interne Mobilität, indem wir eine Vielzahl von Schulungen und Bildungsangeboten anbieten.
- Rente: Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
- Umzugshilfe: Ein engagiertes Team steht bereit, um Sie bei Ihrem Umzug zu unterstützen.
- Nachhaltigkeit: Wir unterstützen alle Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
- Urlaub: Halten Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit einem großzügigen Urlaubsanspruch.
- Freiwilligenarbeit: Machen Sie einen Unterschied über Ihre reguläre Rolle hinaus und knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen, indem Sie sich mit einem unserer Partner freiwillig engagieren.
Senior Level
Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Projektmanagement und Informationstechnologie
AI & Innovative Tech Governance Manager Arbeitgeber: FIFA
Kontaktperson:
FIFA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI & Innovative Tech Governance Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf AI und Blockchain konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich AI und innovative Technologien und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der AI und Blockchain-Technologie. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu diskutieren. Übe auch, wie du deine Ideen zur Governance und Compliance klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei FIFA ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Technologie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI & Innovative Tech Governance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des AI & Innovative Tech Governance Managers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich AI und Blockchain klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du Governance-Rahmenwerke und Risikomanagement-Standards in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der auch in der Lage ist, komplexe Themen zu organisieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIFA vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Rahmenbedingungen
Mach dich mit den spezifischen Governance-Rahmenbedingungen für KI und Blockchain vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Rolle umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark auf strategische Ziele fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du AI-Initiativen mit den Unternehmenszielen verknüpfen kannst. Sei bereit, deine Vision klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fallstudien
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden. Bereite dich darauf vor, wie du Governance-Frameworks in realen Situationen anwenden würdest, und zeige deine Problemlösungsfähigkeiten.