Football Performance Analyst
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ZĂŒrich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Fußballleistungen und liefere Einblicke fĂŒr FIFA-Turniere mit Video- und Datenanalysen.
  • Arbeitgeber: FIFA, fĂŒhrend in der Sport- und Veranstaltungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, im Fußball einen Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Fußballs mit deinen Analysen.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leistungsanalyse und starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und FlexibilitĂ€t sind erforderlich, um in einem aufregenden Umfeld zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Football Performance Analyst

As the organiser of some of the biggest and most iconic sport events in the world, we lead the way in the sport and event industry.

Join the team as a freelancer and support us on our mission.

THE POSITION

These are your key tasks:

  • Deliver advanced Football Performance Insights across FIFA Tournaments (Youth and Senior World Cups), using the combined power of video and data to analyse tactical and technical aspects of the game.
  • Support with the analytical direction of the team by introducing new ideas, methods, and perspectives that deepen FIFA\’s understanding of football.
  • Support the development of Performance Insights resources (reports, dashboards, frameworks, video-led outputs) to support Global Football Development.
  • Provide high-impact insights to stakeholders including Confederations, Member Associations, coaches, and the Technical Study Group.
  • Support on analytical standards and methodologies, ensuring consistency in how video and data are integrated into outputs.
  • Contribute expertise to projects, ensuring analytical rigour and alignment with strategic priorities, while collaborating closely with the project manager on delivery.
  • Monitor outputs to uphold accuracy, clarity, and football relevance.
  • Foster effective communication and knowledge exchange across the team and with external partners.

YOUR PROFILE

We work hard at FIFA.
We are dedicated, ambitious and innovative.

And we respect our values. Always.

For all roles, we seek talented people with an entrepreneurial spirit and a global mindset.

The specific competencies we require for this position are:

  • Undergraduate degree in Performance Analysis or equivalent.
  • Master\’s degree in Performance Analysis or equivalent is desirable.
  • Minimum of five years\‘ experience in sports performance analysis, with a proven track record of delivering tactical, technical, and statistical insights.
  • Demonstrated expertise in integrating video and data to produce high-quality performance insights.
  • Experience engaging and delivering insights to diverse groups of practitioners, including coaches, analysts, and technical staff.
  • Exposure to working collaboratively with practitioners across other football-related disciplines (e.g. coaching, fitness, medical, talent development).
  • Experience providing guidance or mentoring to other analysts is desirable.
  • High proficiency in video analysis platforms (e.g. Hudl, Sportscode or equivalent), with the ability to translate raw footage into meaningful insights.
  • Strong experience working with event and tracking datasets, integrating them with video to deliver evidence-based performance analysis.
  • Skilled in the use of Microsoft Office and presentation tools (e.g. PowerPoint, Keynote), with the ability to produce clear, engaging, and impactful outputs for diverse audiences.
  • Familiarity with data visualisation tools or coding languages (e.g. Tableau, Python, R) is desirable.
  • Deep, world-class understanding of football strategies, tactics, and terminology, with the ability to contextualise and communicate insights effectively.
  • Strong analytical skills to interpret and connect tactical and technical aspects of the game through integrated video and data analysis.
  • High proficiency in video analysis tools and workflows, with the ability to translate raw footage into clear, actionable insights.
  • Experience working with performance, event data and tracking data to build evidence-based narratives and frameworks.
  • Excellent written and verbal communication skills, capable of engaging and influencing diverse stakeholders including coaches, analysts, confederations, and internal teams.
  • Strong personal presence, setting high standards for analytical quality and guiding colleagues in their work.
  • Proactive and self-motivated, with the confidence to take initiative and drive new ideas.
  • Flexible and adaptable, able to perform under pressure in dynamic tournament environments.
  • Collaborative mindset, fostering knowledge exchange, problem-solving, and collective growth within the team.
  • Fluency in oral and written English and Spanish is essential.
  • Fluency in any other language would be an advantage.
  • Willingness to travel.
  • Understanding of requirement to work unsociable hours.

About FIFA

We are FIFA, the global governing body for football.

Our vision is to make football truly global, diverse and inclusive, for the benefit of the entire world. The last FIFA World Cup in Qatar in 2022 attracted more than 5 billion viewers and the last FIFA Women\’s World Cup in Australia and New Zealand in 2023 was the greatest-ever FIFA Women\’s World Cup that inspired millions of girls and women around the globe. The opportunities for growth are exciting.

We are a modern organisation with over 800 passionate employees who are Living Football every day. Our headquarters are based in Zurich, Switzerland, and we have offices in Miami, Paris and Rabat, plus eleven regional offices from New Zealand to India, South Africa, Panama and Paraguay.

Employment Type

Freelance

Location

Remote

Workplace type

Fully remote

Football Performance Analyst Arbeitgeber: FIFA

FIFA ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze des Fußballs zu arbeiten und bedeutende Einblicke in die Leistung von Spielern und Teams zu gewinnen. Unsere remote Arbeitskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, wĂ€hrend wir gleichzeitig Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legen. Genießen Sie die FlexibilitĂ€t, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten zu sein, die sich leidenschaftlich fĂŒr den Fußball einsetzen.
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Kontaktperson:

FIFA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Football Performance Analyst

✹Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Sportanalyse zu interagieren. Teile deine Insights und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und neue Kontakte zu knĂŒpfen.

✹Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Technologien in der Fußballanalyse recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative AnsĂ€tze einbringen kannst.

✹Tipp Nummer 3

PrĂ€sentiere deine FĂ€higkeiten durch praktische Beispiele! Erstelle eine kurze Analyse eines Spiels oder einer Spielerleistung und teile diese mit potenziellen Arbeitgebern. Das zeigt dein Können und deine Leidenschaft fĂŒr den Sport.

✹Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können – vielleicht bist du der nĂ€chste, den wir brauchen!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Football Performance Analyst

Leistungsanalyse
Videoanalyse
Datenintegration
Taktische Analyse
Technische Analyse
Statistische Analyse
Microsoft Office
PrÀsentationstools
Datenvisualisierung
Python
R
Hudl
Sportscode
KommunikationsfÀhigkeiten
Teamarbeit

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfÀngst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie du deine Erfahrungen und FÀhigkeiten am besten prÀsentieren kannst.

Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzĂ€hle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Performance-Analyse. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft fĂŒr den Fußball und die Analyse zum Ausdruck bringen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende AbsĂ€tze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es fĂŒr uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂŒber unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei FIFA vorbereitest

✹Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Football Performance Analyst vertraut und verstehe, was FIFA von dir erwartet. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Fußball und wie Datenanalyse in diesem Bereich eingesetzt wird. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten in der Leistungsanalyse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, zu erklÀren, wie du Video- und Datenanalysen genutzt hast, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Expertise einbringen kannst.

✹Kommunikation ist der SchlĂŒssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ĂŒbe, komplexe Informationen klar und verstĂ€ndlich zu prĂ€sentieren. Überlege dir, wie du technische Details so aufbereiten kannst, dass sie fĂŒr Coaches und andere Teammitglieder nachvollziehbar sind. Gute KommunikationsfĂ€higkeiten sind entscheidend!

✹Sei proaktiv und zeige Initiative

FIFA sucht nach jemandem, der neue Ideen und Perspektiven einbringt. Sei bereit, VorschlÀge zu machen, wie du die Analyseprozesse verbessern könntest. Zeige, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.

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