Head of Licensing & Retail

Als Organisator einiger der größten und ikonischsten Sportveranstaltungen der Welt führen wir die Branche für Sport und Events an. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission.

Der Head of Licensing and Retail (L&R) ist verantwortlich für die Leitung des Licensing & Retail-Teams, das direkt dieser Rolle unterstellt ist und in Zürich ansässig ist. Die Position umfasst auch die funktionale Leitung der Licensing & Retail-Teams innerhalb der relevanten FIFA-Tochtergesellschaften, wie FWC26 Inc. (Miami) und FWWC27 LTDA2 (Brasilien).

Der Head of L&R hat die Aufgabe, das kommerzielle Wachstum im Lizenz- und Einzelhandel durch neue Geschäftsmöglichkeiten und Markenpropositionen auf physischen und digitalen Plattformen voranzutreiben. Er wird eng mit den Teams von L&R, Brand, Commercial Partnerships, Marketing, Gaming und anderen funktionalen Teams bei FIFA sowie externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Marken- und Turnierlizenzierung sowie den Einzelhandel als führende Benchmarks im Fußball-Fandom zu etablieren.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Überzeugende Führung im Umgang mit direkten Berichten, Kollegen, dem oberen Management und externen Stakeholdern.
• Weiterentwicklung der zukünftigen Modelle, taktischen Umsetzungen, operativen Prozesse und notwendigen Ressourcen und Fähigkeiten zur Erreichung der strategischen Ziele.
• Entwicklung überzeugender und nachhaltiger FIFA-Markenlizenzierungspropositionen und starker Einzelhandelsumgebungen.
• Aufbau starker und kooperativer Beziehungen zu externen Stakeholdern, einschließlich Lizenznehmern, Agenturen, Einzelhandelsbetreibern, Lieferanten und anderen strategischen Partnern.
• Sicherstellung der relevanten kommerziellen Bedingungen sowie der geltenden rechtlichen und finanziellen Parameter.
• Leitung aller RFP-Initiativen von Entwurf, Ausgabe, Bewertung bis zur endgültigen Entscheidung.
• Zusammenarbeit mit unterstützenden funktionalen Bereichen zur Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe.
• Entwicklung der Strategie für FIFA-Einzelhandelsprogramme und Überwachung der Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem rechtlichen Team von FIFA zur Implementierung eines robusten Programms zur Prävention und Erkennung von Fälschungen.
• Führung und Mentoring von Teammitgliedern zur Leistungssteigerung und Sicherstellung einer zukünftigen Talentpipeline.
• Überwachung der Finanzplanung, Prognose und Budgetierung.
• Vertretung des Lizenz- und Einzelhandelsgeschäfts von FIFA bei wichtigen Anlässen, Messen, Workshops und anderen relevanten Veranstaltungen.
• Proaktive Mitwirkung im Partner- und Medienteam und Entwicklung des internen Verständnisses für das Lizenz- und Einzelhandelsgeschäft.
• Implementierung und Verwaltung eines proaktiven, effektiven und wirtschaftlichen Programms für Prämien und Werbegeschenke.
• Unterstützung verwandter FIFA-Organisationen wie dem FIFA-Museum in ihren Lizenz- und Einzelhandelsprogrammen.
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Bereitstellung effektiver Marketingunterstützung.

Ihr Profil:

Wir arbeiten hart bei FIFA. Wir sind engagiert, ehrgeizig und innovativ. Und wir respektieren unsere Werte. Immer. Für alle Rollen suchen wir talentierte Menschen mit einem unternehmerischen Geist und einer globalen Denkweise. Die spezifischen Kompetenzen, die wir für diese Position benötigen, sind:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer relevanten Geschäftsrolle, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen.
• Internationale Erfahrung in internationalen und multikulturellen Geschäftsumgebungen.
• Erfahrung im Aufbau von Geschäften in den Bereichen Produkt, Einzelhandel und Marketing.
• Solides und nachgewiesenes 360-Grad-Verständnis des kommerziellen Geschäfts im Bereich Konsumgüter, Einzelhandel, Markteinführung und Marketing.
• Verständnis der Verbrauchertrends in physischen, digitalen und virtuellen Märkten zur Generierung von Einnahmen.
• Solide kommerzielle und finanzielle Kenntnisse mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten.
• Energiegeladen, positiv und selbstbewusst mit einer „Can-Do“-Einstellung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Strategisch, aber detailorientiert, hochorganisiert und in der Lage, effektiv mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Kreativer Problemlöser und belastbarer Führer, der unter Druck gedeiht.
• Erfahrener Verhandler mit kommerziellen, finanziellen und rechtlichen Kenntnissen; inspiriert und entwickelt Talente.
• Versiert in Word, PowerPoint und Excel.
• Erfahren in Lizenzverträgen und Genehmigungsplattformen.
• Erfahren mit digitalen Archiven und Budgetierungstools.
• Digital versiert.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen, einschließlich längerer Zeiträume während der Wettbewerbszeiten.

Zusätzliche Vorteile:

Der größte Vorteil einer Karriere bei FIFA ist das Privileg, für das schöne Spiel zu arbeiten und etwas zu schaffen, das zählt. Neben diesem Privileg bieten wir auch einige zusätzliche Vorteile:

• Gesundheit und Fitness: Regelmäßige Fußballtrainings für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
• Home Office: Bis zu zwei Tage Home Office pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, sowie eine Home-Office-Pauschale für alle.
• Sprachkurse: Angeboten für alle Mitarbeiter zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
• Kontinuierliches Lernen: Wir kümmern uns um Ihre Entwicklung und fördern interne Mobilität, indem wir eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
• Rente: Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
• Umzugshilfe: Ein engagiertes Team steht bereit, um Sie bei Ihrem Umzug zu unterstützen.
• Nachhaltigkeit: Wir unterstützen alle Mitarbeiter bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Urlaub: Erhalten Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit einem großzügigen Urlaubsanspruch.
• Freiwilligenarbeit: Machen Sie einen Unterschied über Ihre reguläre Rolle hinaus und knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen, indem Sie sich mit einem unserer Partner engagieren.