Inclusion & Anti-Discrimination Manager

Department: Social Responsibility & Education

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: Zurich

Beschreibung: Als Organisator einiger der größten und ikonischsten Sportveranstaltungen der Welt führen wir die Branche für Sport und Veranstaltungen an. Schließen Sie sich unserem Team an und unterstützen Sie uns bei unserer Mission.

POSITION:

• Unterstützung der operativen Umsetzung von FIFAs menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten gemäß der FIFA Menschenrechtsrichtlinie, den FIFA Statuten, relevanten UN-Konventionen, UN-Erklärungen und Richtlinien.
• Moderation des FIFA Anti-Rassismus- und Anti-Diskriminierungsausschusses.
• Koordination und Implementierung von Maßnahmen zur Inklusion und Anti-Diskriminierung im Zusammenhang mit FIFA-Veranstaltungen, insbesondere der FIFA-Weltmeisterschaft 2030, der FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2027, der FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2031 und der FIFA-Weltmeisterschaft 2034, sowie enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gastgebern.
• Entwicklung und Umsetzung des FIFA Global Stand gegen Rassismus, einschließlich des dreistufigen Verfahrens zur Anti-Diskriminierung, der No Racism Gesture und des Players' Voice Panels.
• Beratung und Unterstützung der FIFA-Mitgliedsverbände zur Förderung von Inklusion und Anti-Diskriminierung.
• Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen zur Inklusion und Anti-Diskriminierung im Fußball.
• Beitrag zu innovativen Lösungen zur Wahrung der Menschenrechte und Anti-Diskriminierung in Bezug auf Sicherheit, Schutz und Service.
• Expertenberatung zur Unterstützung der Umsetzung von FIFA-Kommunikationskampagnen.
• Förderung der Integration internationaler Standards für Inklusion und Anti-Diskriminierung in die FIFA-Regelungen.
• Proaktive und sinnvolle Interaktion mit externen Interessengruppen, insbesondere mit Gruppen, die einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind.
• Erstellung von Berichten und Empfehlungen für das obere Management und wichtige Ausschüsse.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der FIFA-Abteilung für Menschenrechte und Anti-Diskriminierung.
• Überwachung internationaler Best Practices und legislative Entwicklungen.

PROFIL:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als ergebnisorientierter Fachmann für Menschenrechte in einem internationalen Kontext.
• Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsrechten.
• Nachgewiesene Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen im Bereich Menschenrechte.
• Master-Abschluss oder ähnliches in einem Bereich, der mit Menschenrechten, DEI, internationalen Angelegenheiten, Politik oder globaler Governance zu tun hat.
• Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
• Hohe ethische Standards und persönliche Integrität.
• Umfassendes Wissen über Inklusion und Anti-Diskriminierung im Sport.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
• Gute strategische und konzeptionelle Denkweise.
• Bereitschaft zu reisen.

VORTEILE:

• Regelmäßige Fußball-Sitzungen für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt.
• Sprachkurse zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
• Unterstützung bei der Umsiedlung.
• Unterstützung aller Mitarbeiter bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Großzügiger Urlaubsanspruch.
• Freiwilligenarbeit mit Partnern zur Stärkung des Teamgeists.