Digital Analytics Consultant - Geneva (H/F)

fifty-five ist eine neue Art von Datenunternehmen, das Marken dabei hilft, sich mit Daten und KI zu transformieren, um ihre Marketingoperationen durch eine Kombination aus spezialisierter Beratung und Technologiedienstleistungen zu verbessern. Als strategische Datensäule der Brandtech Group bieten wir Dienstleistungen an, die Strategieberatung, Cloud-Dienste, Medienberatung und Kundenerfahrung kombinieren. Wir bestehen aus über 320 digitalen Experten. Digitale Berater, Tracking- und Medienspezialisten, Ingenieure und Datenwissenschaftler arbeiten eng zusammen, um senior-level Marketingberatung und technische Unterstützung für unsere Kunden in allen Branchen weltweit bereitzustellen.

Als Partner von Werbetreibenden helfen wir Organisationen, wirklich omnichannel zu werden, indem wir die Effizienz ihres digitalen Ökosystems und dessen Synergien mit der physischen Welt steuern. Hauptsitz in Paris, operieren wir über 3 Zeitzonen hinweg von unseren 10 Büros in Paris, London, Genf, Mailand, Shanghai, Hongkong, Shenzhen, Taipeh, Singapur und New York. fifty-five legt besonderen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was es 2018 ermöglichte, im Ranking der besten Arbeitsplätze in Frankreich aufgenommen zu werden.

Innerhalb des Beratungsteams in Genf werden Sie aktiv an der Umsetzung von fifty-fives datengestützten Projekten für mehrere Kunden teilnehmen. Diese Projekte werden von den Zielen der Kunden in Bezug auf Datensammlung, Kundengewinnung, Optimierung der Onsite-Konversion, Medienmix-Optimierung und digitale Unternehmensberatung geleitet. Während dieser Projekte werden Sie dazu beitragen, eine kundenorientierte Vision des digitalen Marketings zu fördern, die auf der systematischen und methodischen Nutzung von Daten zur Unterstützung von Entscheidungen basiert. Sie werden in verschiedenen Branchen tätig sein, darunter Luxus, FMCG, Sport und Schönheit.

Sie berichten an einen lokalen Executive Director und arbeiten eng mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams in Paris zusammen. Als Datenanalyst und Berater folgen Sie einem Aktionsplan und erstellen schrittweise die erforderlichen Ergebnisse für die erfolgreiche Durchführung des Projekts. Sie garantieren die Integrität der Analysedaten sowie deren Analyse und Interpretation in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem Kunden. Sie sind verantwortlich für den Inhalt, das Format und die Gesamtqualität der an den Kunden gelieferten Ergebnisse und überwachen deren operative und technische Umsetzung, wo dies erforderlich ist.

Verantwortlichkeiten

• Lieferung von Projekten, die sich auf die Überwachung der digitalen Aktivitäten des Kunden basieren auf Leistungskennzahlen (Reporting), zur Optimierung der Onsite-Konversion durch Datenanalyse und Webtesting, zur Optimierung des Online-Medieneinkaufs und CRM.
• Daten analysieren und relevante Informationen im Interesse des Kunden strukturieren, in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Indikatoren, die spezifisch für ihre Branche sind (z.B. Mobilfunkanbieter, Einzelhandel, Reisen usw.).
• Entwicklung einer scharfen operativen Expertise sowohl in Bezug auf Konversion als auch auf Online-Medieneinkauf.
• Die Bedürfnisse der Kunden erfüllen und großen Wert auf die Qualität aller Ergebnisse legen.
• Gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz oder ins Ausland (einschließlich Paris) möglich.

Ausbildung und Erfahrung

• Master-Abschluss (Wirtschaft, Ingenieurwesen) oder gleichwertiges Diplom.
• Erfahrung im digitalen Marketing, in Beratungsunternehmen, Marketing- oder Business-Intelligence-Software oder Medienagenturen.
• Arbeiten mit Web-Analysetools.
• Kenntnis der wichtigsten Online-Akquisekanäle: SEO, SEM und Bidmanagement, Display und Programmatic, Affiliates, E-Mail und soziale Medien.

Fähigkeiten und Interessen

• Fließend in Französisch und Englisch sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Analyse-, Statistiksoftware und Datenvisualisierungstools.
• Gutes Geschäfts- und Marktverständnis.
• Kundenorientierte Fähigkeiten.
• Guter Teamgeist.
• Starkes Interesse an neuen Technologien und der digitalen Industrie.

fifty-five bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung und Beförderung.