Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Medienstrategien und arbeite an spannenden Projekten für internationale Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Datenunternehmen mit einem dynamischen Team von über 320 digitalen Experten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit datengetriebenen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation und 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
fifty-five ist eine neue Art von Datenunternehmen, das Marken dabei hilft, sich mit Daten und KI zu transformieren, um ihre Marketingoperationen durch eine Kombination aus spezialisierter Beratung und Technologiedienstleistungen zu verbessern. Als strategische Datensäule der Brandtech Group bieten wir Dienstleistungen an, die Strategieberatung, Cloud-Dienste, Medienberatung und Kundenerfahrung kombinieren.
Wir bestehen aus über 320 digitalen Experten. Digitale Berater, Tracking- und Medienspezialisten, Ingenieure und Datenwissenschaftler arbeiten eng zusammen, um senior-level Marketingberatung und technische Unterstützung für unsere Kunden in allen Branchen weltweit bereitzustellen. Als Partner von Werbetreibenden helfen wir Organisationen, wirklich omnichannel zu werden, indem wir die Effizienz ihres digitalen Ökosystems und dessen Synergien mit der physischen Welt steuern.
Mit Hauptsitz in Paris operieren wir über 3 Zeitzonen hinweg von unseren 10 Büros in Paris, London, Genf, Mailand, Shanghai, Hongkong, Shenzhen, Taipeh, Singapur und New York. fifty-five legt besonderen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was es uns ermöglicht hat, 2018 in das Ranking der besten Arbeitsplätze in Frankreich aufgenommen zu werden.
Innerhalb des Beratungsteams mit Sitz in Genf werden Sie aktiv an der Umsetzung von fifty-fives datengetriebenen Projekten für mehrere Kunden teilnehmen. Diese Projekte werden von den Zielen der Kunden in Bezug auf Datensammlung, Kundengewinnung, Optimierung der Onsite-Konversion, Optimierung des Medienmixes und digitale Unternehmensberatung geleitet. Während dieser Projekte werden Sie dazu beitragen, eine kundenorientierte Vision des digitalen Marketings zu fördern, die auf der systematischen und methodischen Nutzung von Daten zur Unterstützung von Entscheidungen basiert. Sie werden in verschiedenen Branchen tätig sein, darunter Luxus, FMCG, Sport und Schönheit.
Sie berichten an einen lokalen Executive Director und arbeiten eng mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams in Paris zusammen. Als Datenanalyst und Berater folgen Sie einem Aktionsplan und erstellen schrittweise die erforderlichen Ergebnisse für die erfolgreiche Durchführung des Projekts. Sie garantieren die Integrität der Analysedaten sowie deren Analyse und Interpretation in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem Kunden.
Sie sind verantwortlich für den Inhalt, das Format und die Gesamtqualität der an den Kunden gelieferten Ergebnisse und für die Überwachung ihrer operativen und technischen Umsetzung, wo dies erforderlich ist. Basierend auf Ihrem guten Verständnis unserer Projekte und der Bedürfnisse unserer Kunden werden Sie mit allen unseren Teams zusammenarbeiten, um das Angebot von fifty-five sowohl in Bezug auf Marketing als auch auf technische und operative Lieferung weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Förderung einer neuen benutzerzentrierten Vision des digitalen Marketings
- Verfolgen eines Aktionsplans mit wichtigen Meilensteinen
- Sicherstellung der Datenintegrität
- Sicherstellung der Qualität der an den Kunden gesendeten Ergebnisse
- Überwachung der operativen und technischen Umsetzung
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung des Dienstleistungsangebots von fifty-five aus marketingtechnischer und technischer/operativer Perspektive
- Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verwaltung digitaler Aktivitäten durch wichtige Leistungsindikatoren
- Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Online-Medienkäufe
- Analyse von Daten im Auftrag des Kunden, in Übereinstimmung mit branchenspezifischen Geschäftszielen (z.B. Mobilfunk, Einzelhandel, Reisen & Tourismus usw.)
Ausbildung und Erfahrung
- Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen) oder gleichwertiges Diplom
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, in Beratungsunternehmen, Marketing- oder Business-Intelligence-Software oder Medienagenturen
- Kenntnisse in wichtigen Online-Akquisekanälen: Suchmaschinen (SEO, SEM, Bid-Management-Tools), Display, Affiliate-Marketing, E-Mail-Marketing, soziale Medien, AdExchange usw.
- Verständnis der Medienlandschaft (Ökosystem von Werbetreibenden / Agenturen / Medienvertriebshäusern / Technologieanbietern)
- Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und bei Bedarf die richtigen internen Experten einzubeziehen
- Kenntnis wichtiger Medienkennzahlen (Impressionen, Klicks, Besuche, Ansichten, Abschlussraten usw.)
Fähigkeiten und Interessen
- Fließend in Französisch und Englisch sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Analyse-, Statistiksoftware und Datenvisualisierungstools
- Gutes Geschäfts- und Marktverständnis
- Kundenorientierte Fähigkeiten
- Guter Teamgeist
- Starkes Interesse an neuen Technologien und der digitalen Branche
fifty-five bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen.
Media Consultant H/F (Geneva) Arbeitgeber: fifty-five
fifty-five ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an spannenden, datengestützten Projekten zu arbeiten und dabei mit namhaften Kunden aus der Luxus- und FMCG-Branche zusammenzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere im Bereich digitales Marketing voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Vielfalt schätzt und Ihre analytischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Consultant H/F (Geneva) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie fifty-five vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie fifty-five sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von fifty-five an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von fifty-five zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Consultant H/F (Geneva) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei fifty-five arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Media Consultant H/F (Geneva) bei fifty-five an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fifty-five vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von fifty-five zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.