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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les factures hospitalières et accompagne les assurés avec des conseils clairs et bienveillants.
- Arbeitgeber: Assura, un environnement collaboratif et dynamique qui valorise chaque contribution.
- Mitarbeitervorteile: 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, télétravail possible et réduction sur l'assurance-maladie.
- Andere Informationen: Flexibilité, esprit d'équipe et opportunités de formation interne.
- Warum dieser Job: Fais une différence dans la vie des gens en les aidant à naviguer dans leurs soins de santé.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale ou en santé, bonnes connaissances en tarification et compétences informatiques.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé.
Au sein de notre équipe dédiée au traitement des prestations hospitalières, tu joues un rôle central en assurant chaque jour la gestion précise des factures de frais hospitaliers envoyées par nos assurés et établissements hospitaliers. Ton objectif ? Garantir un traitement rigoureux et conforme aux exigences légales, tout en accompagnant les assurés à chaque étape de leur séjour hospitalier grâce à des conseils clairs, fiables et bienveillants.
Ce que tu fais au quotidien :
- Tu traites les garanties de prise en charge des prestations LCA.
- Tu contrôles les demandes reçues des fournisseurs de prestations et vérifies leur conformité avec les dispositions légales et contractuelles.
- Si besoin, tu sollicites des renseignements médicaux complémentaires et prends des décisions d’octroi ou de refus.
- Tu garantis également un traitement fiable des factures LAMal et LCA.
- Tu assures le traitement des demandes et réclamations des assurés.
- Tu prends en charge diverses tâches administratives telles que les déclarations d’accident, ou les paiements de capital en lien avec une hospitalisation demi-privée/privée.
Ce que tu apportes à l’équipe :
- Titulaire d’une formation commerciale ou du domaine de la santé avec de bonnes connaissances en tarification et médicale.
- À l’aise avec les outils informatiques courants.
- Esprit d’analyse solide qui te permet de traiter les situations avec précision et autonomie.
- Capacité à prendre des décisions rapides.
- Reconnu pour ton esprit d’équipe et ton respect des règles.
- Flexible et organisé, tu t’adaptes facilement aux priorités changeantes.
Tes avantages :
- Semaine de travail de 40 heures (à 100%).
- Minimum 5 semaines de vacances.
- Possibilité de télétravail.
- Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics.
- Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie.
- Welcome Day et formation interne métier.
Date d’entrée : 1er juin 2026 ou à convenir. Taux d’activité : 100%.
Spécialiste de prestations hospitalières Arbeitgeber: Figeas SA, Société de services du Groupe Assura
Kontaktperson:
Figeas SA, Société de services du Groupe Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste de prestations hospitalières
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten, ob sie dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Rechnungen und der Kommunikation mit Versicherten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du im Bereich der Krankenhausleistungen arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Patientenversorgung zu verbessern. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Assura und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste de prestations hospitalières
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figeas SA, Société de services du Groupe Assura vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Spécialiste de prestations hospitalières wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Entscheidungsfindung und Kundenberatung demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.