Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Medienexperten zur Optimierung unserer digitalen Marketingkanäle.
- Unternehmen: Figma, ein innovatives Unternehmen, das Design für alle zugänglich macht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und der Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
Figma wächst und sucht leidenschaftliche Kreative und Entwickler, die die Mission verfolgen, Design für alle zugänglich zu machen. Die Plattform von Figma hilft Teams, Ideen zum Leben zu erwecken – egal, ob Sie brainstormen, einen Prototyp erstellen, Designs in Code übersetzen oder mit KI iterieren. Von der Idee bis zum Produkt ermöglicht es Figma Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren, schneller zu arbeiten und in Echtzeit von überall auf der Welt zusammenzuarbeiten. Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft von Design und Zusammenarbeit mitzugestalten, schließen Sie sich uns an!
Als Director, Growth Marketing bei Figma werden Sie ein Team von Medienexperten leiten, das sich der Optimierung unserer Präsenz über alle digitalen Marketingkanäle widmet, einschließlich bezahlter Suche, sozialer Medien, Display-Werbung, Affiliate-Programmen und mehr. Diese Rolle wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, einige unserer spannendsten Probleme anzugehen, neue Möglichkeiten zu erschließen und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Teams ihre beste Arbeit leisten können.
Was Sie bei Figma tun werden:
- Leitung eines Teams von Medienexperten zur Optimierung unserer Präsenz über alle digitalen Marketingkanäle.
- Strategische Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung des Wachstums durch bezahltes Marketing.
- Zusammenarbeit mit dem Global Demand Generation-Team zur Unterstützung beim Aufbau von Kampagnen, die den Bedürfnissen jeder Region entsprechen.
- Bewertung und Aufbau interner Talente sowie Partnerschaft mit Medienagenturen nach Bedarf.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung einer bezahlten/Performance-Marketing-Funktion in einem schnell wachsenden Unternehmen verfügen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams von direkten Mitarbeitern haben.
- Erfahrung im Aufbau globaler bezahlter Marketingkampagnen mitbringen.
- Ein Medienbudget von $xxM verwaltet haben, mit klarer Sicht auf die Amortisationszeit.
Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn Sie auch über folgende Erfahrungen verfügen:
- Erfahrung in bezahlter Suche, YouTube, LinkedIn und/oder Display.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden B2B- oder PLG (Product-Led Growth) SaaS-Unternehmen, in dem Sie direkt für die bezahlte Marketingstrategie und das Budget verantwortlich waren.
- Erfahrung in PLG-Organisationen.
Figma bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Vorteile, darunter Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorge mit Unternehmensbeitrag, Elternzeit und Unterstützung bei reproduktiven oder Familienplanungsfragen, psychische Gesundheit und Wellnessleistungen, großzügigen Urlaub, Unternehmensausgleichstage, ein Lern- und Entwicklungsgeld, ein Homeoffice-Zuschuss und eine Erstattung für Mobiltelefone.
Figma feiert und unterstützt unsere Unterschiede. Wir wissen, dass ein Team, das reich an unterschiedlichen Gedanken, Erfahrungen und Meinungen ist, es unseren Mitarbeitern, unserem Produkt und unserer Gemeinschaft ermöglicht, zu gedeihen. Figma ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen - wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft ein.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations-ext@figma.com.
Director, Growth Marketing Arbeitgeber: FIGMA
Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeitregelungen und Unterstützung für berufliche Weiterbildung, ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem positiven Teamgeist, macht Figma zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft des Designs mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Growth Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Figma arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Figma, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Growth Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission von Figma interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige kluge Fragen, die du stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich so besser auf die spezifischen Anforderungen der Stelle konzentrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Performance-Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deinen Einfluss besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIGMA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Figma und der Position des Director, Growth Marketing vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Marketingstrategien umsetzt und welche Kanäle sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Performance-Marketing und Teamführung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen. Überlege dir, welche KPIs du verfolgt hast und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Figma, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik und Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
