Manager, Software Engineering - Data Platform

Figma wächst und sucht leidenschaftliche Kreative und Entwickler, die daran arbeiten, Design für alle zugänglich zu machen. Die Plattform von Figma hilft Teams, Ideen zum Leben zu erwecken – egal, ob Sie brainstormen, einen Prototyp erstellen, Designs in Code übersetzen oder mit KI iterieren. Von der Idee bis zum Produkt ermöglicht es Figma Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren, schneller zu arbeiten und in Echtzeit von überall auf der Welt zusammenzuarbeiten. Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft von Design und Zusammenarbeit mitzugestalten, kommen Sie zu uns!

Figma ist eine datengestützte Organisation, und die Data Platform bildet das Fundament, das dies möglich macht. Die Plattform unterstützt alles, von den wichtigsten Geschäftszahlen und Produktanalysen bis hin zu den angewandten KI- und Experimentiersystemen, auf die Teams im gesamten Unternehmen angewiesen sind, um Entscheidungen zu treffen und zu bauen.

In dieser Rolle leiten Sie Ingenieure der Data Platform durch ihre nächste Wachstumsphase, setzen technische Richtungen, erweitern das Team und arbeiten eng mit anderen Bereichen des Unternehmens zusammen. Dies ist eine Vollzeitstelle, die von einem unserer US-Standorte oder remote in den Vereinigten Staaten ausgeübt werden kann.

Was Sie bei Figma tun werden:

• Leiten und wachsen Sie ein Team von Ingenieuren, die die Datenplattform von Figma aufbauen und betreiben, und übernehmen Sie die Verantwortung für die Lieferung, technische Richtung und Teamgesundheit.
• Setzen Sie die Roadmap und technische Strategie für Ihren Teilbereich und bieten Sie praktische technische Führung, wo das Team sie benötigt.
• Steuern Sie die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und zukünftige Strategie der Plattform, während die Akzeptanz in der Ingenieur- und Produktorganisation wächst.
• Stellen Sie Ingenieure und technische Leiter ein, fördern und coachen Sie diese, heben Sie den Standard und bauen Sie ein gesundes, integratives, leistungsstarkes Team auf.
• Arbeiten Sie mit Data Science, Produkt, Finanzen und Ingenieurwesen zusammen, um die wichtigsten Prioritäten zu identifizieren und die Ausrichtung voranzutreiben.
• Treffen Sie fundierte Entscheidungen über Build versus Buy, einschließlich der Bewertung und Verwaltung von Plattformanbietern, wo es sinnvoll ist.
• Halten Sie die Lieferung vorhersehbar, während Sie kurzfristige Ausführungen mit langfristigen Investitionen in die Plattform in Einklang bringen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieuren, einschließlich Senior ICs oder technischen Leitern, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams verfügen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Datenplattform- oder Dateninfrastruktursystemen in einer Produktionsumgebung haben.
• Über einen starken Hintergrund in der Softwareentwicklung mit seniorer oder staff-level technischer Tiefe verfügen, bevor Sie in das Management wechseln, und genügend aktuelle Tiefe haben, um direkte technische Richtungen festzulegen.
• Eine starke Partnerschaftsmentalität und die Fähigkeit haben, mehrere funktionsübergreifende Stakeholder-Gruppen wie Data Science, Produkt, Finanzen und Ingenieurwesen zu managen.
• Die Fähigkeit besitzen, technische Richtungen festzulegen, Ausrichtungen voranzutreiben und klar unter Ungewissheit zu priorisieren, gepaart mit starker schriftlicher Kommunikation.

Zusätzlich, auch wenn es nicht erforderlich ist, wäre es von Vorteil, wenn Sie:

• Expertise in groß angelegten Datenverarbeitungssystemen, einschließlich Batch-, Streaming- oder angewandten KI- und ML-Workloads haben.
• Vertrautheit mit Experimentier- oder Feature-Flagging-Plattformen besitzen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Bewertung und Verwaltung von Anbieterbeziehungen vorweisen können.
• Eine nachgewiesene Fähigkeit haben, technische Leiter zu entwickeln und die Einstellung in hohem Tempo zu skalieren.

Bei Figma ist eines unserer Werte, dass wir wachsen, während wir gehen. Wir glauben an die Einstellung von klugen, neugierigen Menschen, die begeistert sind, zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie könnten der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Vergütungstransparenz: Das Gehaltsniveau und die tatsächliche Vergütung werden basierend auf Faktoren entschieden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle Qualifikationen, die objektiv während des Interviewprozesses bewertet werden (einschließlich Fähigkeiten und relevanter Erfahrung, potenzieller Einfluss und Umfang der Rolle), Marktnachfrage und spezifischer Arbeitsort. Figma bietet Mitarbeitern Eigenkapital sowie ein wettbewerbsfähiges Paket zusätzlicher Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung; Altersvorsorge mit Unternehmensbeiträgen; Elternzeit und Unterstützung bei reproduktiven oder Familienplanungsfragen; psychische Gesundheit und Wellnessleistungen; sowie bezahlte Freizeit. Figma gewährt bezahlten Krankheitsurlaub, Feiertage und andere Urlaubsleistungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich der Anforderungen des Washington Minimum Wage Act und verwandter Vorschriften. Exempt-Mitarbeiter haben Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellten bezahlten flexiblen PTO zusätzlich zu flexiblem bezahltem Krankheitsurlaub. PTO unterliegt der Genehmigung des Managers. Zusätzliche Vorteile können Unternehmens-Ruhetage, Erstattungen für Mobiltelefone und Internet zu Hause sowie eine Reihe von Lifestyle-Ausgaben-Konten umfassen. Figma bietet auch Verkaufsanreizvergütung für die meisten Vertriebsrollen und einen jährlichen Bonusplan für berechtigte Nicht-Vertriebsrollen. Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den geltenden Planbedingungen und können von Figma jederzeit geändert werden, im Einklang mit dem geltenden Recht.

Jährliche Grundgehaltsspanne: $258,000 — $376,000 USD

Bei Figma feiern und unterstützen wir unsere Unterschiede. Wir wissen, dass ein Team, das reich an unterschiedlichen Gedanken, Erfahrungen und Meinungen ist, es unseren Mitarbeitern, unserem Produkt und unserer Gemeinschaft ermöglicht, zu gedeihen. Figma ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit - wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um sich für eine Rolle zu bewerben, am Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations-ext@figma.com. Diese Anpassungen ermöglichen es einer Person mit einer Behinderung, nicht nur eine Stelle zu bekommen, sondern auch erfolgreich ihre Aufgaben in gleichem Maße wie Menschen ohne Behinderungen zu erfüllen. Beispiele für Unterkünfte sind unter anderem: Interviews an einem barrierefreien Ort abzuhalten, Untertitel bei Videokonferenzen zu aktivieren, sicherzustellen, dass alle schriftlichen Kommunikationen mit Bildschirmlesegeräten kompatibel sind, den Modus oder das Format von Interviews zu ändern.

Um die Integrität unseres Einstellungsprozesses zu gewährleisten und eine persönlichere Verbindung zu fördern, verlangen wir von allen Kandidaten, dass sie während Video-Interviews ihre Kameras eingeschaltet lassen. Darüber hinaus müssen Sie, wenn Sie eingestellt werden, an einer persönlichen Einarbeitung teilnehmen. Durch die Bewerbung auf diese Stelle erkennt der Kandidat an und stimmt zu, dass alle persönlichen Daten, die in seiner Bewerbung oder unterstützenden Materialien enthalten sind, gemäß Figma's Candidate Privacy Notice verarbeitet werden.