Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und forme die Vision der Growth Platform.
- Unternehmen: Figma, ein innovatives Unternehmen, das Design für alle zugänglich macht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Engineering Management und 7 Jahre in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Figma wächst und sucht leidenschaftliche Kreative und Entwickler, die die Mission haben, Design für alle zugänglich zu machen. Die Plattform von Figma hilft Teams, Ideen zum Leben zu erwecken: ob beim Brainstorming, beim Erstellen eines Prototyps, beim Übersetzen von Designs in Code oder beim Iterieren mit KI. Von der Idee bis zum Produkt ermöglicht Figma Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren, schneller zu arbeiten und in Echtzeit von überall auf der Welt zusammenzuarbeiten. Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft von Design und Zusammenarbeit mitzugestalten, schließen Sie sich uns an!
Sie werden der erste Engineering-Manager für die Growth Platform sein und helfen, deren Vision zu gestalten, beginnend mit der Kommunikationsfähigkeit. Die Plattform wird wachsen, während wir den Wert nachweisen. Sie werden mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die Richtung der Plattform zu definieren, bestehende Technologien zu bewerten, die nächsten Investitionen zu identifizieren und die Vision durch Erkenntnisse aus dem Versand, Kunden und dem gesamten Ökosystem weiterzuentwickeln. Während Sie in Bezug auf die langfristige Vision hoch hinaus wollen, werden Sie in jedem Sprint inkrementellen Wert liefern, indem Sie in der Realität von heute verankert sind.
Was Sie bei Figma tun werden:
- Team aufbauen und leiten: Stellen Sie die ersten Ingenieure für das erste Team der Growth Platform ein. Setzen Sie die Kultur, den Betriebsrhythmus und die Engineering-Standards des Teams fest. Mentoren Sie Ingenieure, schaffen Sie Karrierewachstumschancen und helfen Sie, die Organisation zu skalieren, während sich der Umfang erweitert.
- Fähigkeiten aufbauen, die neue Experimente freischalten: Es geht nicht darum, eine Experimentierplattform zu bauen; es geht darum, die Produktfähigkeiten (personalisierte Nachrichten, Self-Service-Publishing, systemübergreifende Integrationen) zu entwickeln, die es Teams in Figma erheblich erleichtern, Wachstumsexperimente ohne technische Engpässe durchzuführen.
- KI nutzen, um Qualität und Geschwindigkeit zu skalieren: Erkunden und integrieren Sie KI-gesteuerte Ansätze für Marken-Konsistenzprüfungen, visuelle Qualitätsvalidierung, Texterstellung und Experimentverwaltung, die es ermöglichen, das Volumen der Experimente zu steigern, ohne dass das manuelle Überprüfungsvolumen proportional wächst.
- Praktische technische Führung bieten: Leiten Sie Architekturentscheidungen, überprüfen Sie Systemdesigns und treffen Sie Entscheidungen über Build- oder Integrationsoptionen.
- Unternehmensübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit Marketing zusammen, um sich auf die kanalübergreifende Kommunikation abzustimmen, arbeiten Sie mit Wachstumsteams zusammen, um die Bedürfnisse der Plattformfähigkeiten zu identifizieren, und arbeiten Sie mit Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Wachstumsbotschaften die Benutzererfahrung verbessern und nicht beeinträchtigen.
- Die Plattformvision gestalten: Definieren Sie, was als Nächstes gebaut werden soll, basierend auf der Akzeptanz, dem Einfluss und dem, was Sie aus jeder Phase lernen. Der Fahrplan wird sich weiterentwickeln, während wir lernen; Sie werden zentral sein, wie er sich entwickelt.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:
- 3+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management haben, mit einer starken Erfolgsbilanz beim Aufbau und Versand von Anwendungsplattformen.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Anwendungs- oder Produktebene haben.
- Erfahrung darin haben, durch kleine Änderungen einen großen Einfluss zu erzielen, z.B. eine UI-Layoutänderung, die das Wachstum um 20 % gesteigert hat, und begeistert sind, solche Erfolge im 10-fachen Maßstab zu ermöglichen.
- Strategische Einsicht zeigen, um den Einfluss sowohl auf lange als auch auf kurze Sicht zu optimieren.
- In der Lage sind, effektiv in unklaren Umgebungen zu arbeiten, kontinuierlichen Wert zu liefern und gleichzeitig auf eine langfristige Plattformvision hinzuarbeiten.
- Eine Erfolgsbilanz im Priorisieren nach Einfluss haben, bestehende Ressourcen nutzen, um zu beschleunigen, und durch plattformübergreifendes Denken zu skalieren.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Design und Daten haben.
Zusätzliche Pluspunkte:
- Erfahrung in einem produktorientierten Wachstumsunternehmen während einer Phase der Multi-Produkt-Expansion.
- Erfahrung im Aufbau von Plattformen, die es nicht-technischen Teams (Marketing, Design, Inhalt) ermöglichen, Experimente durchzuführen oder Inhalte unabhängig zu veröffentlichen.
- Hintergrund in Personalisierungssystemen, Empfehlungssystemen oder ML-gesteuerter Inhaltsauswahl.
- Erfahrung in der Integration mit Kundendatenplattformen, Marketingautomatisierungssystemen oder im Aufbau von Benutzerattributdiensten aus Produktnutzungsdaten.
- Vertrautheit mit der Nutzung von KI für Qualitätssicherung, Marken-Konsistenz oder Inhaltsverwaltung in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Internationalisierung (i18n) und Lokalisierung (l10n) Infrastruktur.
Bei Figma ist eines unserer Werte, dass wir wachsen, während wir gehen.
Manager, Software Engineering - Growth Platform Arbeitgeber: FIGMA
Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Designs prägen. Die Möglichkeit, remote oder in einem der US-Hubs zu arbeiten, bietet zudem Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.