Technical Program Manager, Data

Figma wächst und sucht leidenschaftliche Kreative und Entwickler, die die Mission verfolgen, Design für alle zugänglich zu machen. Figma’s Plattform hilft Teams, Ideen zum Leben zu erwecken – egal, ob Sie brainstormen, einen Prototyp erstellen, Designs in Code übersetzen oder mit KI iterieren. Von der Idee bis zum Produkt ermöglicht Figma Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren, schneller zu arbeiten und in Echtzeit von überall auf der Welt zusammenzuarbeiten. Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft von Design und Zusammenarbeit mitzugestalten, kommen Sie zu uns!

Wir suchen Figma's ersten dedizierten Technical Program Manager für Data Science, um unsere Mission zu übernehmen – unser mehrphasiges Self-Serve Analytics-Programm von der Erweiterung der semantischen Schicht bis hin zum Figma Data Assistant voranzutreiben und gleichzeitig die operationale Grundlage für eine wachsende DS-Organisation zu schaffen. Dies ist eine Vollzeitstelle, die von einem unserer US-Hubs oder remote in den Vereinigten Staaten ausgeübt werden kann.

Was Sie bei Figma tun werden:

• End-to-End-Programmlieferung für Figma’s Self-Serve Analytics-Initiative, einschließlich der Erweiterung der semantischen Schicht, des Slack-Bot-Starts, des automatisierten Bewertungsrahmens und des Figma Data Assistant.
• Koordination der Lieferung über Data Engineering, DS ICs, Sicherheit, IT und Geschäftspartner (Vertrieb, Produkt, Finanzen, Forschung), um die Abdeckung von Self-Serve-Daten zu erweitern und die Akzeptanz zu fördern.
• Leitung des Governance- und Sicherheitsarbeitsstroms: Zusammenarbeit mit Sicherheit und IT zu LLM-Datenzugriffsrichtlinien, PII-Schutzmaßnahmen, Zugriffssteuerungen und Genehmigungen von LLM-Anbietern.
• Förderung der Akzeptanz und des Änderungsmanagements – Aufbau von Champion-Netzwerken, Durchführung von Schulungsprogrammen und Treffen mit Figmates, wo sie arbeiten (Slack, Notion), um von einer antragsbasierten zu einer Self-Serve-Datenkultur zu wechseln.
• Aufbau und Pflege der Betriebsabläufe der DS-Organisation: Planungszyklen, Nachverfolgung der Mitarbeiterzahl, Einarbeitungsprogramme und Teamrhythmen für eine wachsende Organisation.
• Eigentum an programmspezifischen Erfolgsmessungen: % der Datenfragen, die über Self-Serve beantwortet werden, Zeit bis zur Einsicht, Reduzierung des Volumens an DS-Ad-hoc-Anfragen.
• Enge Zusammenarbeit mit Peer-TPMs und Data Scientists (AI, Infra, Performance), um sich über sich überschneidende Plattformprogramme und gemeinsame Dateninfrastrukturbedürfnisse abzustimmen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• 5+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement (oder gleichwertig) haben, die sich mit Dateninfrastruktur, Analyseplattform oder Programmen zur Demokratisierung von Daten befasst.
• Praktische Erfahrung mit modernen Datenstapeln haben: Sie sind vertraut mit semantischen Schichten, Datenkatalogen, BI-Tools (Hex, Sigma) und KI-gestützten Abfrageoberflächen (Cortex Analyst, RAG) auf Programmebene.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Förderung der Akzeptanz haben – nicht nur interne Tools bereitstellen, sondern das Verhalten technischer und nicht-technischer Zielgruppen durch Änderungsmanagement, Befähigung und Champion-Programme ändern.
• Starke funktionsübergreifende Programmlieferung: Planung, Abhängigkeitsmanagement, Stakeholder-Ausrichtung über tief verteilte Teams hinweg.

Zusätzlich, auch wenn es nicht erforderlich ist, wäre es ein Plus, wenn Sie:

• Praktische Vertrautheit mit dbt, Snowflake Semantic Views, Acryl, Dagster oder ähnlichen Datenengineering-Tools haben.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Bewertungsrahmen für KI-generierte Ausgaben (goldene SQL, Genauigkeitsdashboards, Regressionserkennung) haben.
• Hintergrund in datengestützter Produktanalyse oder Entwickler-Tools haben – Verständnis dafür, wie DS ICs mit PMs und EMs arbeiten und die Abstimmung über Anforderungen vorantreiben.
• Starke Handlungsorientierung, Selbstmotivation und Neugier besitzen, mit dem Wunsch, Menschen in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzubringen.

Bei Figma feiern und unterstützen wir unsere Unterschiede. Wir wissen, dass ein Team, das reich an unterschiedlichen Gedanken, Erfahrungen und Meinungen ist, es unseren Mitarbeitern, unserem Produkt und unserer Gemeinschaft ermöglicht, zu gedeihen. Figma ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen – wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft ein.