Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere spannende Promotions und Events bundesweit.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team im Bereich Werbung und Promotion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Eventbereich und starke Soft-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Junior-Projektmanager (m/w) in Festanstellung. Du bist gut organisiert, teamfähig und hast Spaß an Werbung? Du möchtest in einem sympathischen jungen Team anheuern? Dann bewirb Dich hier bei uns.
Persönlichkeit zählt
Als Spezialisten für personalgestützte Werbung und Promotion sind wir Dienstleister mit Leib und Seele. Für unsere Kunden führen wir bundesweit Werbeaktionen durch – von klassischen Promotionaktionen über Verkostungen bis hin zu Guerillamarketing-Aktionen. Zur Abwicklung unseres abwechslungsreichen Tagesgeschäfts suchen wir nun eine weitere treue Seele.
Wen wir suchen
Du solltest erste Erfahrungen im Berufsleben mitbringen, gerne natürlich aus dem Bereich Events oder Promotion. Dein Background ist uns allerdings weniger wichtig, als deine Soft-Skills – Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen stehen bei uns an erster Stelle. Du solltest strukturiert arbeiten, im Team wie auch selbstständig. Verantwortungsbewusstsein und Professionalität gegenüber unseren Kunden sollte für Dich selbstverständlich sein, ebenso ein kaufmännisches Grundverständnis und ein routinierter Umgang mit den üblichen Office-Programmen.
Deine Aufgaben als Projektmanager
- Organisation und Steuerung von bundesweiten Promotions und VKF-Maßnahmen
- Projektmanagement von der Planung über Kalkulation bis zur Dokumentation
- Personaldisposition und -recruiting
- Betreuung und Verwaltung unseres Promoterpools
- Recherche, Einkauf und Logistik von Werbemitteln
- Beratung unserer Kunden in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Bewerbung
Bewerbungen bitte mit den üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Foto und Gehaltsvorstellung per Email an: . Du hast Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns unter .
Ab Sofort: Junior-Projektmanager/in in Teilzeit gesucht Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kreativen Austausch im jungen Team und der Möglichkeit, an spannenden Werbeprojekten bundesweit mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Projektmanagement weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unserer Promotions beizutragen.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ab Sofort: Junior-Projektmanager/in in Teilzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Art von Werbung, die wir machen. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei uns gehen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ab Sofort: Junior-Projektmanager/in in Teilzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager/in interessierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Event- oder Promotionsbereich und wie du unsere Werte verkörperst.
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Soft-Skills und wie du im Team arbeitest. Authentizität kommt immer gut an und macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Organisationsstärke oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Soft-Skills zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
