Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und innovative Produkte beraten.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Flotten- und Logistikmarkt mit globalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Inklusiver Bewerbungsprozess und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wer ist Radius (Deutschland)? Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann. Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Erstkontakt für Kundenanfragen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung zu unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten und Führung von Verkaufsverhandlungen per Telefon und E-Mail
- Dokumentation Deiner Verkaufsaktivitäten im CRM-System (Salesforce)
- Enge Zusammenarbeit mit Deinem Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Qualifikationen:
- Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei, neue Kunden für Radius zu gewinnen
- Maximierung der Conversion eines digital gesteuerten Outbound-Teams
- Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross-Sales-Ergebnisse
- Ein proaktiver und unterstützender Ansatz, deine Team-KPIs zu übertreffen
- Day-to-day activity-management deines Teams
- Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen
- Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
- Reporting aller Team-KPIs an das Senior Management
Zusätzliche Informationen
Benefits:
- 37,5h Woche
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Das coolste Team der Welt
Immer noch neugierig? Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben! Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team.
Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Hinweis für Personalvermittlungen: Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.
Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Radius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und eine 37,5-Stunden-Woche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld. Mit regelmäßigen Teamevents und Incentives fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von Vergünstigungen wie einem monatlichen Shopping-Guthaben und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, was das Arbeiten bei Radius zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Radius und unsere Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir helfen werden, unsere Vertriebsziele zu erreichen.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Informiere dich über Radius
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Radius und seinen Dienstleistungen machen. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen im Flotten- und Logistikmarkt und verstehe, wie Radius sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Business Development Managers stark auf Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Verkaufsziele übertroffen hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit zu erklären, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen, die Radius in den nächsten Jahren verfolgt.
