Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Gehaltsabrechnung und implementiere Payroll-Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Deinem Job:
- berätst und betreust Du unsere Kunden im Bereich der Gehaltsabrechnung und Personaladministration im Rahmen von Software-Projekten.
- unterstützt Du bei der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden.
- wirkst Du bei der Implementierung von Payroll-Systemen und -Prozessen mit.
- führst Du Workshops und Schulungen für unsere Kunden und internen Teams durch.
- erstellst Du Reports und Auswertungen zur laufenden Kontrolle der Payroll-Prozesse und optimierst bestehende Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
- unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse.
- arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen.
Für ein "perfect match" brauchst Du:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position.
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Payroll-Software (z.B. HANSALOG VISION) und den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen.
- ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in der Erstellung von Reports und Auswertungen.
- kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops ist von Vorteil.
- Du hast fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Consultant (Payroll) (all genders welcome) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (Payroll) (all genders welcome) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bereich Payroll finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (Payroll) (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Consultant (Payroll) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Payroll-Software wie HANSALOG VISION und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus einem früheren Workshop einbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
