Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Teams und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: DSR Hotel Holding GmbH – ein Vorreiter in nachhaltiger Hotellerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Reisevergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen in Deutschland, Österreich und Italien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei der DSR Hotel Holding GmbH suchen nach engagierten Mitarbeitenden, die gemeinsam mit uns die Vision einer nachhaltigen Hotellerie vorantreiben wollen. Unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft geht Hand in Hand mit unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf innovative Lösungen, um unsere ökologischen Fußabdrücke zu minimieren und gleichzeitig unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team!
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
- Mitglied bei der Charta der Vielfalt
- voiio Plattform für das persönliche Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
- Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
- Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern
Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR-/Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor
- Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken
- Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Du Bringst Mit
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten oder operativen Einheiten
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Kenntnisse in Österreich von Vorteil)
- Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erfahrung im Umfeld von Markenhotellerie, Pre-Openings oder Hotelübernahmen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Hotelgruppe
Corporate HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Die DSR Hotel Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz zeigt. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Reisevergünstigungen und Rabatten auf F&B- und SPA-Leistungen in unseren erstklassigen Hotels.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Hotellerie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die HR-Abteilungen von Hotels, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der DSR Hotel Holding GmbH!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Vision von nachhaltiger Gastfreundschaft teilst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Corporate HR Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte der DSR Hotel Holding GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten oder bei HR-Projekten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Corporate HR Manager überzeugend darstellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst. Wenn du auch etwas über das österreichische Arbeitsrecht weißt, ist das ein Plus. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen hast.
