Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Collaboration-Geschäft von Cisco in Deutschland und entwickle Strategien für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Cisco, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Director of Collaboration Sales für Deutschland ist verantwortlich für die Leitung von Ciscos Collaboration-Geschäft in der Region, treibt das Umsatzwachstum, die Markterweiterung und die strategische Kundenbindung voran. Diese Führungskraft besitzt die Go-to-Market-Strategie für Ciscos Collaboration-Portfolio – einschließlich Webex, Telefonie, Meetings, Contact Center, KI-Kollaborationstools und Geräte – während sie leistungsstarke Teams aufbaut und eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeitet.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Vertrieb und Strategie
- Definieren und Ausführen der nationalen Vertriebsstrategie für Ciscos Collaboration-Geschäft, um die Übereinstimmung mit EMEA- und globalen Prioritäten sicherzustellen.
- Wachstum in den Bereichen Enterprise, Commercial und öffentlicher Sektor beschleunigen, indem klare Go-to-Market-Strategien und Wettbewerbspositionierungen entwickelt werden.
- Vorhersehbare und nachhaltige Pipeline-Generierung durch starke Governance, Prognosen und datengestützte Entscheidungsfindung vorantreiben.
- Teammanagement und -entwicklung
- Ein hochleistungsfähiges Team von Collaboration-Spezialisten leiten, betreuen und entwickeln sowie Führungskräfte mit Account Managern und Systemingenieuren fördern, die innerhalb des Geschäfts berichten.
- Eine Kultur der Exzellenz, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Top-Talente anziehen und halten sowie Vielfalt, Inklusion und teamübergreifende Zusammenarbeit fördern.
- Kunden- und Partnerengagement
- Als Executive Sponsor für strategische Kunden fungieren und tiefgehende Beziehungen aufbauen, um digitale Transformationsagenden zu beeinflussen.
- Partner – einschließlich Tier-1-Resellern, Dienstleistern und Ökosystempartnern – einbeziehen, um Ciscos Collaboration-Fußabdruck zu vergrößern.
- Ciscos Wertversprechen gegenüber C-Level-Stakeholdern vertreten und Geschäftsergebnisse demonstrieren, die durch Innovation und KI-gesteuerte Kollaborationslösungen erzielt werden.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Eng mit Marketing-, Customer Experience-, Produkt-, Channel- und Operationsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Customer Journey zu gewährleisten.
- Mit der globalen Collaboration Business Unit zusammenarbeiten, um den Produktfahrplan zu beeinflussen und sicherzustellen, dass regionale Marktbedürfnisse angesprochen werden.
- Mit anderen Cisco-Architekturen (Sicherheit, Netzwerk, Rechenzentrum) abstimmen, um integriertes Lösungsvertrieb zu fördern.
- Geschäftsleistung und -operationen
- Die P&L-Verantwortung für das deutsche Collaboration-Geschäft verwalten.
- Leistungskennzahlen verfolgen, Markttrends analysieren und Strategien anpassen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
- Operative Exzellenz und Compliance mit Ciscos Richtlinien und Branchenstandards sicherstellen.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung im Bereich SaaS, Collaboration, Unified Communications oder Unternehmens-technologie.
- Nachweisliche Erfolge bei der Führung von Teams und der Erzielung eines konsistenten Umsatzwachstums in einem komplexen Matrixumfeld.
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, der Kundenlandschaft und des Kanal-Ökosystems.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, C-Level-Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Leitung von Transformationsinitiativen, insbesondere im Zusammenhang mit On-Premise-, Cloud-, KI- und hybriden Arbeitstechnologien.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Director, Sales Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Cisco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und kontinuierliche Entwicklung fördert Cisco eine Kultur der Exzellenz und des Wachstums. Die Position des Director of Collaboration Sales in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, während Sie von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Zusammenarbeit mit uns reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von Cisco vertraut, insbesondere im Bereich Collaboration. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit mit den Zielen des Unternehmens verknüpfen kannst. Zeige, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf C-Level Stakeholder zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Betone deine Fähigkeit, hochperformante Teams zu entwickeln und zu führen. Sprich darüber, wie du eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung von cross-funktionaler Zusammenarbeit verstehst, was für die Rolle entscheidend ist.
