Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Teams zur Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Ausländerangelegenheiten.
- Unternehmen: Moderne Verwaltung mit einem Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in deiner Region und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren Verwaltungsdienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Besoldungsgruppe A 16. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dienstort: Stuttgart‑Vaihingen.
Zentrale Aufgabe des Regionalen Sonderstabs Gefährliche Ausländer (RSGA) ist die schnelle und effiziente Bearbeitung von Ausländern, die als Mehrfach‑ und Intensivtäter gelten oder sich intensiv auf Ausreisen erpressungs pflichtige Verhaltensauffälligkeiten verweisen lassen. Darüber hinaus ist der Stab für Personen zuständig, die im Terrorismus/Extremismus eine Gefahr für die Sicherheit darstellen. Durch intensives Fallmanagement wird die Grundlage für eine zügige Umsetzung der Ausreisepflicht geschaffen. Der RSGA ist Ansprechpartner und Koordinierungsstelle für Polizei, Verfassungsschutz, Justiz, BAMF und die untere Ausländerbehörde und unterstellt ist die Regierungsvizepräsidentin.
Ihre Aufgaben
- Leitung des RSGA mit derzeit 11 Mitarbeitenden, inklusive drei abgeordneten Polizeibediensteten des gehobenen Dienstes.
- Bearbeitung von Grundsatz‑ und Personalangelegenheiten.
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und öffentlichen Stellen; enge Abstimmung mit dem Sonderstab Gefährliche Ausländer des Justizministeriums.
Wir setzen voraus
- Beamt*innen des höheren Verwaltungsdienstes mit Befähigung zum Richteramt in Besoldungsgruppe A 15.
- Verwaltungserfahrung auf mehreren Verwaltungsebenen.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Von Vorteil sind
- Ministerialerfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht.
- Führungserfahrung.
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und Kreativität.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
- Firmenfitness über eine Betriebsmitgliedschaft bei einer Fitnessplattform.
- Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket‑BW).
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle.
Ihre Bezahlung
Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet; eine Versetzung bis Besoldungsgruppe A 15 ist möglich. Beförderungen stehen erst zu einem späteren Zeitpunkt und bleiben einem gesonderten Auswahlverfahren vorbehalten.
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (Vollzeitbeschäftigung) bzw. 41 Stunden (Beamt*innen). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 12.07.2026 ausschließlich über unser Online‑Bewerbungsverfahren (Kennziffer 26096). Bewerbungen per E‑Mail oder Papierform können nicht berücksichtigt werden.
Leitung des Regionalen Sonderstabs Gefährliche Ausländer (w/m/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Die Leitung des Regionalen Sonderstabs Gefährliche Ausländer in Stuttgart-Vaihingen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kreative Mitgestaltung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einem modernen Gesundheitsmanagement und attraktiven Angeboten wie Firmenfitness und einem Zuschuss für den ÖPNV.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Regionalen Sonderstabs Gefährliche Ausländer (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Figo GmbH - Retail Architecture
Wenn du auf der Website von Figo GmbH - Retail Architecture stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Regionalen Sonderstabs Gefährliche Ausländer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Figo GmbH - Retail Architecture erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
