Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in personalbezogenen Angelegenheiten und Unterstützung in Personalentwicklung und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: SII Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen für Engineering und IT-Dienstleistungen mit Sitz in Bremen.
- Vorteile: Motivierte Talente werden gesucht, um das Team zu bereichern und das Unternehmen voranzutreiben.
- Weitere Informationen: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
- Warum dieser Job: Ideal für Menschen, die sich leidenschaftlich für das Personalwesen einsetzen möchten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen sowie praktische HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen für Engineering und IT-Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Unsere Stärke beruht auf die Vielfalt hochkarätiger Qualifikationen, die wir in unseren Reihen beherbergen. Wir wissen, dass die Leidenschaft und Motivation unserer Belegschaft der wesentliche Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb suchen wir stets nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und unser Unternehmen vorantreiben möchten. Schlägt Ihr Herz für das Personalwesen? Sie sind gern für andere Menschen da und setzen sich für ihre Interessen ein? Dann bewerben Sie sich doch bei uns!
Arbeitsort: 28199 - Bremen (Bremen)
Aufgaben:
- Beratung des Unternehmens in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Gestaltung der Prozesse, Inhalte und Kampagnen der Personalentwicklung
- Proaktive Unterstützung in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Personalbeschaffung sowie Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Focal Point für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Koordination von Mitarbeiter-Entsendungen und Mitarbeit bei Mobility-Programmen
- Abwicklung des Interviewprozesses
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources bringen Sie mit
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und/oder Lohnsteuer sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sichere Anwenderkenntnisse mit MS Office sowie ERP Systemen wie z.B. SAP können Sie vorweisen
- Analytisches Denken, die Fähigkeit zur Informationsbeschaffung aus unterschiedlichen Quellen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Ansprechpartner: Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an: SII Deutschland GmbH, Linda Mehl, Tel. +49 40 300 865 104
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
SII Deutschland GmbH bietet eine spannende Karriere im Bereich Engineering und IT in Bremen. Das Unternehmen legt Wert auf die Leidenschaft seiner Mitarbeiter und fördert deren Entwicklung. Zudem wird ein modernes Arbeitsumfeld geboten, das Teamarbeit und individuelle Stärken unterstützt.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Figo GmbH - Retail Architecture aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Figo GmbH - Retail Architecture, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Figo GmbH - Retail Architecture klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Figo GmbH - Retail Architecture die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
