Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Q-EHS-Strategie und fördere eine nachhaltige Sicherheits- und Qualitätskultur.
- Unternehmen: Etex Group, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Q-EHS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Wuppertal, DE
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind. Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 2,6 Mrd. € (2020) und 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit, die an 101 Standorten in 42 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind.
Die Promat Service GmbH ist ein Service Unternehmen der Etex Group, welches sich im B2B-Bereich mit Vorfertigung von Bauteilen sowie dem Zuschnitt von Bauprodukten für den bautechnischen Brandschutz und der technischen Wärmedämmung beschäftigt.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Gesamtverantwortung für die Themen rund um Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit (Q‑EHS) sowie kontinuierliche Verbesserung (CI) im operativen Bereich
- Aktive Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätskultur durch sichtbare Führung, klare Kommunikation und Förderung des standortübergreifenden Austauschs
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards sowie kontinuierliche Ausrichtung der Organisation an Unternehmenszielen
- Beratung des Managements zu Q‑EHS-relevanten, rechtlichen und normativen Anforderungen sowie Sicherstellung der Audit- und Zertifizierungsfähigkeit
- Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) inkl. ISO9001 sowie Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- Steuerung von Risikoanalysen, Audits und Verbesserungsmaßnahmen inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Erstellung, Pflege und Kommunikation von Q‑EHS-Dokumenten sowie Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung und Leitung von Lean- und CI-Initiativen, z.B. Kaizen-Events, 5S, Problemlösungs- und Verbesserungsprojekten
- Leitung von Kunden- und Lieferantenaudits sowie Sicherstellung relevanter Qualitätsanforderungen (Critical-to-Customer)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwesen, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Q‑EHS-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts sowie idealerweise Erfahrung mit internationalen Normen (z.B. ISO45001)
- Nachweisbare praktische Erfahrung in Problemlösungs- und Ursachenanalysemethoden (z.B. Root Cause Analysis)
- Erfahrung mit CI-Methoden und -Systemen wie Lean, Kaizen, KVP oder Leistungsmanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten, analytischen und detailorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, proaktives Handeln sowie sichere und zielgruppengerechte Kommunikation über alle Organisationsebenen hinweg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Workshops, Audits oder Trainings
Benefits und Menschliches:
- Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
- Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Arbeitsort: Wuppertal
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
- Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
- Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten Nutzung
Q-EHS-Manager Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Die Etex Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klaren Karriereperspektiven innerhalb des globalen Konzerns unterstützt Etex die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine inspirierende und nachhaltige Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Q-EHS-Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Etex Group und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Q-EHS-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Q-EHS-Manager brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei Etex vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Q-EHS-Themen
Mach dich mit den spezifischen Themen rund um Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und Standards, die für die Etex Group relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Problemlösung oder im Umgang mit Audits unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zu sprechen. Betone, wie du durch klare Kommunikation und sichtbare Führung eine positive Sicherheits- und Qualitätskultur fördern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Q-EHS oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.
