Risk Controlling Manager (f/m/d)

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen Nichtfinanzunternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Wir suchen einen erfahrenen Risk Controlling Manager mit fundierter technischer Expertise im Bereich Finanzrisikomanagement, um den Leiter des Risk Controlling & Financial Risk Management bei der Umsetzung und Einhaltung der Anforderungen an das Risikomanagement (interne und externe regulatorische Anforderungen) für die Bank und die Gruppe zu unterstützen.

Ihre Rolle

• Durchführung der Risikoerfassung und Erstellung des Gesamt-Risikoprofils der Bank und der Gruppe.
• Operative Umsetzung von Risikomanagement- und Controlling-Prozessen (Identifikation, Bewertung, Kontrolle, Überwachung und Kommunikation) für die Bank und die Gruppe.
• Entwicklung und Pflege eines Systems von Risikoindikatoren und Verfahren zur frühzeitigen Risikoerkennung für Finanzrisiken für die Bank und die Gruppe.
• Durchführung von Validierungen der verwendeten Methoden im ICAAP und Vorbereitung von Validierungsberichten.
• Überwachung der Risikosituation und der Risikotragfähigkeit sowie Überprüfung der festgelegten Grenzen für die Bank und die Gruppe.
• Vorbereitung von Risiko-Reports und Präsentationen für das Financial Risk Management und relevante Stakeholder auf Anfrage für die Bank und die Gruppe.
• Teilnahme am Wissensaustausch innerhalb des Teams für Finanzrisiken.
• Berichterstattung über „Risikomanagement“ und verwandte Initiativen an das Management von Solaris sowie an die implementierten Ausschüsse auf Anfrage auf Bank- und Gruppenebene.
• Koordination und Teilnahme an internen/externalen Meetings mit Prüfern, Regulierungsbehörden und anderen externen Stakeholdern auf Anfrage für die Bank und die Gruppe.
• Erfüllung relevanter Aufgaben im Zusammenhang mit Outsourcing-Vereinbarungen für risikomanagementbezogene Prozesse für Tochtergesellschaften, wenn zutreffend.

Wir würden uns freuen zu sehen

• Abhängig von Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren.
• 3+ Jahre Erfahrung im Finanzrisikomanagement in einer Retailbank, Finanzinstituten oder relevanten Branchen.
• Solides wirtschaftliches, geschäftliches sowie mathematisch/statistisches Wissen.
• Akademischer Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich.
• Gutes Verständnis von Software für das Risikomanagement.
• Komfortable Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung von Risikoanalysen, Berichterstattung und Prozessabläufen.
• Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und professionelles Urteilsvermögen anzuwenden, insbesondere in regulatorischen und risikobehafteten Kontexten, in denen Nachvollziehbarkeit und Prüfbarkeit entscheidend sind.
• Gute Kenntnisse des deutschen Bankrechts und der regulatorischen Standards im Zusammenhang mit dem Risikomanagement.
• Fließend in Englisch, um mit allen internationalen Teammitgliedern innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren. Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.
• Analytisch und detailorientiert.
• Konfliktfähigkeit (Bereitschaft und Fähigkeit, die eigene Position gegen Widerstand zu verteidigen).
• Integrität.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Homeoffice-Budget.
• Budget für Lernen und Entwicklung von 1000 € pro Jahr und ein transparentes Wachstumsframework zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Subvention für das Deutschlandticket.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren mit Solaris um 3 Tage erhöht werden.
• Gelegenheit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.