Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Trainings und Workshops durch, um unsere Teams zu entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker Teamkultur und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Maßgeschneiderte Weiterbildung, attraktive Mitarbeiter-Vorteile und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Lernerfolg und inspiriere Kollegen zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Sales Coach sind Sie eine Schlüsselperson in der Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie führen spannende Trainings und Workshops an unseren Standorten in der Region Süd durch, die unsere Teams nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringen. Sie wirken mit bei der Entwicklung von Schulungs-/ Coachinginhalten für E‑Learning-Plattformen. Mit Ihrer ausgeprägten Vertriebsstärke inspirieren Sie zu Höchstleistungen und vermitteln praxisnahes Wissen. Durch Ihre hervorragenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Expertise in Coaching-Methoden befähigen Sie unsere Kollegen, ihr volles Potenzial zu entfalten und geben konstruktives Feedback, das wirklich ankommt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv den Lernerfolg unserer Organisation mit.
Must-Have Skills
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten: Um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Für den wirkungsvollen Austausch mit Lernenden und Kollegen.
- Fundierte Kenntnisse von Coaching-Methoden: Und deren praktische Anwendung zur individuellen Förderung.
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben: Um Lernprozesse zu unterstützen und Leistungen zu verbessern.
- Nachweisliche Vertriebsstärke: Ein absolutes Sales Verständnis und die Kompetenz, diese erfolgreich einzusetzen und zu vermitteln.
- Didaktisches Verständnis: Geduld und Empathie für unterschiedliche Persönlichkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft und sehr gutes Selbstmanagement.
- Sehr hohe Bereitschaft, selbst mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten
- Individuelle Entwicklung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihr Potenzial voll entfalten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Erwarten Sie eine moderne technische Ausstattung und ein angenehmes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Starke Teamkultur: Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung legt.
- Attraktive Mitarbeiter-Vorteile: Genießen Sie vielfältige Corporate Benefits und Mitarbeitervergünstigungen.
- Gesundheitsförderung: Wir engagieren uns für Ihre Gesundheit mit verschiedenen betrieblichen Angeboten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Sales Coach (m/w/d) Region Sud Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und Teamzusammenhalt setzt. Unsere modernen Arbeitsplätze in der Region Süd sind mit neuester Technik ausgestattet und fördern eine inspirierende Atmosphäre, in der Sie Ihre Coaching- und Vertriebsfähigkeiten voll entfalten können. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und attraktiven Mitarbeiter-Vorteilen, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Coach (m/w/d) Region Sud erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Vertriebsstärke! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das überzeugt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Coach (m/w/d) Region Sud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine Vertriebsstärke und Coaching-Methoden erfolgreich eingesetzt hast.
Präsentation zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und ansprechend gestaltet ist. Gute Präsentationsfähigkeiten sind uns wichtig, also achte auf Struktur und Lesbarkeit deiner Unterlagen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Sales Coach
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung von Mitarbeitern passen und bereite Beispiele vor, die deine Vertriebsstärke und Coaching-Methoden demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationen im Vorfeld. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Inhalte visuell ansprechend zu gestalten und sicherzustellen, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Feedback geben üben
Bereite dich darauf vor, konstruktives Feedback zu geben. Denke an Situationen, in denen du Feedback gegeben hast, und überlege dir, wie du dies effektiv und empathisch tun kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, Lernprozesse zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Lernerfolgs interessiert bist.
