Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Strategien für Mercedes-Benz Trucks und entwickle spannende Inhalte.
- Unternehmen: Globale, innovative Creative Agency mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Remote-Arbeit in Europa, zusätzliche Health Days und mehr.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein lebendiges Team mit internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort Berlin eine:n Senior Social Creative (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir geben unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der Social Media Kultur prägt. Zu unseren Auftraggebern in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Senior Social Creative (w/m/d) übernimmst du die inhaltliche und operative Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt von Mercedes-Benz Trucks in Europa. Du bist die Schnittstelle zwischen Strategie, Kreation und Umsetzung und sorgst dafür, dass starke Ideen effizient, konsistent und skalierbar über Märkte und Plattformen hinweg umgesetzt werden.
Was beinhaltet die Rolle?
- End-to-end-Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt von Mercedes-Benz Trucks auf europäischen und globalen Kanälen
- Planung, Steuerung und Optimierung von Redaktionsplänen, Content-Streams und Formaten über alle relevanten Plattformen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Client Service, Kreation, Art und Media zur reibungslosen Umsetzung des täglichen Contents
- Social Lead in der Zusammenarbeit mit mehreren Märkten, inklusive Abstimmung zwischen HQ und lokalen Teams
- Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Social-Media-Prozessen, Tools und Workflows (z. B. Briefings, Freigaben, Publishing, Asset-Management)
- Qualitätssicherung von Copy, Tonalität, Plattform-Relevanz und Markenkonsistenz
- Strategische Beratung und Sparring für Kund:innen zu Always-on-Content, Formaten und Channel-Entwicklung
- Mentoring und fachliche Begleitung von Junior Social Creatives und Social Media Manager:innen sowie Aufbau eines Knowledge-Hubs (Learnings, Best Practices, Plattform-Updates)
Nach welchen Anforderungen gesucht wir?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-Rolle im Agentur- oder Marken-Umfeld mit Hands-on-Verantwortung für Always-on-Accounts
- Sehr gutes Verständnis von Social-Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook) sowie Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools
- Sicherheit in redaktioneller Planung, Copywriting, Tonalitätsentwicklung und im Umgang mit Markenstimmen
- Starkes Organisations- und Prozessverständnis sowie ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und Kund:innen, inklusive Präsentationen und Beratung
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Junior-Teammitglieder zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have: Erfahrung mit Automotive-Marken oder B2B-Kund:innen
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen!
- Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit.
- Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro.
- Mehr Benefits für dich: Wir bieten dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
Senior Social Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
We Are Social ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Hier hast du die Chance, in einer globalen Agentur zu arbeiten, die lokale Wurzeln mit internationalem Austausch verbindet.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und deren Kunden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social Media-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige deine Kreativität, indem du eigene Ideen für Social-Media-Kampagnen entwickelst und diese im Gespräch präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, deine Persönlichkeit durch deinen Schreibstil und deine Ideen zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine Skills und dein Background perfekt zu der Rolle des Senior Social Creative passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Mercedes-Benz Trucks vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut funktionieren. Überlege dir, wie du deren Tonalität und Markenstimme in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Zeige dein Ownership-Mindset
In der Rolle wird ein starkes Ownership-Mindset gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Verantwortung übernommen hast, sei es in Projekten oder im Team. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social-Media-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Ideen zu entwickeln.
