Supply Chain Management - Life Cycle Manager (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 320 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir ab sofort einen unbefristeten Life Cycle Manager (m/w/d).

Steuerst Du die reibungslose Einführung und Koordination unserer weltweiten Produktlebenszyklen und sicherst durch Deine Schnittstellenfunktion den globalen Erfolg unserer Marken.

• Prozesssteuerung: Du prüfst Absatzmengen sowie Einführungstermine, führst Kapazitätsanalysen durch und definierst klare Produktionsprioritäten für weltweite Stakeholder.
• Materialverfügbarkeit: Du sicherst die Materialverfügbarkeit und leitest bei drohenden Terminverzögerungen proaktiv Eskalationen sowie notwendige Sondermaßnahmen ein.
• Projektmonitoring: Du validierst und verfolgst Retropläne, setzt strategische Meilensteine und präsentierst Projekte vor internen Abteilungen sowie Lieferanten.
• Schnittstellenkompetenz: Als Hauptansprechpartner für internationale Kollegen koordinierst Du die Abstimmung mit Produktentwicklung, Einkauf, Packaging und Supply Chain.
• Datenmanagement: Du berechnest vorläufige Herstellpreise und leitest das Stammdatenmanagement für Fertigprodukte deines Katalogs eigenverantwortlich in SAP R3.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Du bringst erste praktische Erfahrung im Supply Chain Management mit, die du idealerweise durch Praktika in der dynamischen FMCG-Branche gesammelt hast.
• Fachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch (Französischkenntnisse sind von Vorteil) und besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel sowie idealerweise in SAP R3.
• Arbeitsweise: Deine selbstständige, präzise und analytische Arbeitsweise hilft dir dabei, auch in komplexen und hochdynamischen Situationen stets den Überblick zu behalten.
• Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, offen und kommunikationsstark und eine ausgeprägte Can-do-Mentalität, Begeisterung für leistungsorientiertes Arbeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen dich aus.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.