Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale FP&A-Funktion und forme strategische Finanzkommunikation.
- Unternehmen: Evotec, ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Biowissenschaftsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines leistungsstarken Teams in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzstrategie und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Evotec sucht einen erfahrenen und strategischen SVP Head of Financial Planning & Analysis (FP&A), um die globale FP&A-Funktion zu leiten und als kritischer Partner für den CFO und die Geschäftsführung zu fungieren. Diese leitende Rolle wird die Kommunikation mit Investoren gestalten, überzeugende finanzielle Erzählungen liefern und die Engagements an den Kapitalmärkten unterstützen. Der SVP wird das globale Budgetierungs-, Prognose- und langfristige Planungsprozesse überwachen und sicherstellen, dass diese mit der Unternehmensstrategie und der operativen Leistung übereinstimmen.
Mit einem Fokus auf Wertschöpfung, datengestützte Entscheidungsfindung und Finanztransformation wird dieser Leiter ein leistungsstarkes Team führen, Finanzsysteme optimieren und bereichsübergreifend koordinieren, um konsistente, transparente und strategische finanzielle Einblicke in der gesamten Organisation zu fördern. Die Position kann entweder in unserem Hauptsitz in Hamburg, Deutschland, oder in Abingdon, UK, angesiedelt sein. Dies ist eine Führungsposition innerhalb unserer globalen FP&A- und Controllership-Organisation, die an den EVP Global FP&A und Controllership berichtet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als strategischer Partner für den CFO und EVP Global FP&A und Controllership bei finanziellen Präsentationen, Kapitalmarktkommunikation und Investoreneinbindung fungieren.
- Externe Präsentationen und Botschaften für Investoren, Analysten und andere wichtige Interessengruppen vorbereiten und verwalten, einschließlich Ergebnisunterlagen, Investorenveranstaltungen und Vorstandspräsentationen.
- Überzeugende finanzielle Erzählungen entwickeln und liefern, um Marktkommunikation, M&A-Aktivitäten und die langfristige Positionierung der Gruppe zu unterstützen.
- Die globale Finanzplanung und -analyse (FP&A) Funktion leiten und sicherstellen, dass strategische Ausrichtung, Transparenz und Wertschöpfung in allen Regionen und Geschäftseinheiten gegeben sind.
- Den jährlichen Budget-, rollierenden Prognose- und langfristigen Planungsprozess vorantreiben und sicherstellen, dass diese mit der Geschäftsstrategie und dem Marktausblick integriert sind.
- Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) identifizieren und verfolgen, um die Verantwortlichkeit im Geschäft zu fördern und strategische Chancen oder Risiken hervorzuheben.
- Ein leistungsstarkes Team von sechs Personen führen und eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und strategischen Einsicht schaffen.
- Bereichsübergreifend mit Finance Business Partnering und Global Business Controlling koordinieren, um konsistente und abgestimmte finanzielle Unterstützung weltweit zu liefern.
- Das globale Finanzdatenmodell besitzen und optimieren, einschließlich interner Finanzberichterstattung und Planungstools für Entscheidungen auf allen Ebenen.
- Die Tech-Strategie innerhalb der Finanzen fördern und die Modernisierung der Berichtssysteme und Dateninfrastruktur zur Unterstützung der Finanztransformation vorantreiben.
Ideale Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung in finanzieller Strategie, Investor Relations oder Marktkommunikation, vorzugsweise in der Pharma-, Life-Sciences- oder Managementberatung.
- Starker Hintergrund in Beratung oder Unternehmensstrategie mit nachweislicher Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse und Marktgeschichten zu destillieren.
- Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit auf Führungsebene mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die auf interne und externe Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Erfahrung in der Leitung internationaler Finanzteams und globaler Planungszyklen.
- Starke Kenntnisse in Finanzsystemen, Reporting-Tools und Best Practices im Datenmodellieren.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Eine wirklich internationale Denkweise mit Erfahrung in multinationalen und interkulturellen Umgebungen.
SVP Head of FP&A (all genders) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der strategisches Denken und innovative Ansätze geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Evotec seinen Mitarbeitern, in einer globalen Organisation zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Standorte in Hamburg und Abingdon bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines führenden Unternehmens in der Pharma- und Biowissenschaftsbranche zu sein.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SVP Head of FP&A (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzbereich, um zu zeigen, dass du gut informiert bist. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SVP Head of FP&A (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst und warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Evotec vertraut. Überlege, wie deine Rolle als SVP Head of FP&A zur Erreichung dieser Strategie beitragen kann. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Finanzentscheidungen getroffen hast.
✨Bereite beeindruckende Präsentationen vor
Da du für externe Präsentationen und Investor Relations verantwortlich sein wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation über ein finanzielles Thema, das für Evotec relevant ist, und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Identifiziere die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Geschäftserfolg zu fördern.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines hochperformanten Teams zeigen. Diskutiere, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz gefördert hast und wie du cross-funktionale Teams koordiniert hast, um finanzielle Unterstützung zu bieten.
