Teamleitung (m/w/d) im aufsuchenden Betreutem Wohnen

Standort: Mönchengladbach – Rheydt | Beschäftigungsart: Vollzeit | Unbefristet | Gehalt: 4 001 € bis 4 803 €*

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und organisatorische Leitung des BeWo-Teams
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Akquise von Neukundinnen und Neukunden
• Koordination und Planung der aufsuchenden Betreuungsangebote
• Sicherstellung der qualifizierten Leistungserbringung gemäß den gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Abstimmung mit der Regionalleitung sowie internen Fachbereichen
• Kooperation mit Behörden, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und weiteren externen Netzwerkpartnern
• Übernahme eigener aufsuchender Betreuungsleistungen im Rahmen der Teamleitungsfunktion

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung bzw. Studium im sozialen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise Betreutes Wohnen / ambulante Assistenz
• Erfahrung in einer leitenden Funktion oder Bereitschaft, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen
• Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
• Vernetztes Arbeiten, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
• Erfahrung mit Dokumentation und EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit

Vergütung & Benefits

• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF mit eventuellen Zeitzuschlägen
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Bruttogehalt)
• 42 Kalendertage Urlaub (zusätzliche Urlaub + Regenerationstage, mindestens 140 Kalendertage/Jahr)
• Jobticket-Zuschuss bis 12,25 € pro Monat
• Flexible Arbeitsplanung, Bereitschaftsdienste, Dienstplanung über 7 Tg./24 Std.
• Transparente Zeiterfassung, faire Ausgleichszeiten

Arbeitsorganisation

• Sorgfältige Einarbeitung
• Fachbezogene Weiterbildung
• Transparente Zeiterfassung
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden