Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kurse im digitalen Marketing und entwickle praxisnahe Lerninhalte.
- Unternehmen: Dynamisches Bildungsunternehmen mit Fokus auf digitales Marketing.
- Vorteile: Attraktives Bonussystem, moderne Technik und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und teile dein Wissen mit motivierten Teilnehmern.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Content Marketing und Erfahrung in der Kursmoderation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Bildungsunternehmen und bieten umfassende Weiterbildungen im Bereich digitales Marketing an. Unser Kursangebot reicht von SEO, SEA & Google Ads über Content Marketing bis hin zu agilen Methoden und digitaler Datenanalyse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Trainer/in, der/die unsere Kurse weiterentwickelt und unsere Teilnehmer/innen durch spannende und praxisnahe Lerninhalte begeistert.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Moderation unserer Kurse im Bereich digitales Marketing (z.B. SEO, SEA & Google Ads, LinkedIn Marketing, Content Marketing, etc.).
- Aufnahme von Videoinhalten für unsere E‑Learning‑Plattform, inklusive Skripterstellung.
- Durchführung von Live‑Chats und Q&A‑Sessions zur Unterstützung der Lernenden.
- Erstellung von Kursmaterialien, Präsentationen und Praxisübungen.
- Unterstützung der Teilnehmer/innen beim Erreichen ihrer Lernziele durch individuelle Betreuung und praxisnahe Beispiele.
- Regelmäßige Optimierung der Kursinhalte und Anpassung an aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing.
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEA, SEO, Content Marketing, Social Media Marketing, E‑Mail Marketing und Google Analytics.
- Erfahrung in der Erstellung von Video‑Tutorials und der Moderation von Online‑Kursen.
- Begeisterung für digitales Marketing und Freude am Wissens‑ und Erfahrungsaustausch.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und technisches Verständnis.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder der Arbeit im Bildungsbereich von Vorteil.
Ein attraktives Bonussystem, das Ihre Leistung zusätzlich belohnt. Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und unsere Kursinhalte aktiv mitzugestalten. Moderne technische Ausstattung und Unterstützung bei der Erstellung von Video‑ und E‑Learning‑Materialien. Ein motiviertes und freundliches Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen im Bereich digitales Marketing.
Trainer/in Digitales Marketing gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Als dynamisches Bildungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten im digitalen Marketing fokussiert ist. Unsere moderne technische Ausstattung und ein motiviertes Team fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie durch praxisnahe Lerninhalte unsere Teilnehmer/innen begeistern können. Profitieren Sie von einem attraktiven Bonussystem und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im digitalen Marketing vorantreiben.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer/in Digitales Marketing gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über digitales Marketing – so bleibst du im Gespräch!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Trainer/in-Position anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing in deiner Bewerbung zu betonen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man unsere Kurse verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Wir suchen jemanden, der nicht nur unterrichtet, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer Inhalte beiträgt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer/in Digitales Marketing gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für digitales Marketing haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im digitalen Marketing. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere Kurse bereichern kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Kenntnis der Kursinhalte
Mach dich mit den spezifischen Themen vertraut, die du unterrichten würdest, wie SEO, SEA und Content Marketing. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele und aktuelle Trends im digitalen Marketing parat hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Kurse moderieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Demo-Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Interaktive Elemente einbringen
Überlege dir, wie du interaktive Elemente in deine Kurse integrieren würdest. Im Interview kannst du Ideen für Live-Chats oder Q&A-Sessions vorstellen, um zu zeigen, dass du die Teilnehmer aktiv einbinden möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
