Vermessungstechniker (m/w/d)

Emsdetten Vollzeit vor Ort Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit C-Level Freiheit, Flexibilität & Teamspirit

Deine Aufgaben als Teamlead E-Commerce (m/w/d):

• Du führst ein crossfunktionales E-Commerce-Team aus Performance Marketing, CRM und Produkt/Tech und stellst sicher, dass textilwerk digital profitabel wächst: im D2C, im aufstrebenden B2B und über neue Multichannel-Kanäle.
• Mit einer agilen, KPI-getriebenen Teamkultur schaffst du Strukturen, in denen Customer Lifetime Value und Rentabilität nicht nur gemessen, sondern aktiv gesteuert werden.
• Gemeinsam mit deinen Product Ownern priorisierst du die Roadmap – von Frontend-Entwicklung und PIM über Dateninfrastruktur bis zu KI-Features wie automatisierten Produktkonfiguratoren, die das Shop-Erlebnis skalierbar machen.
• Paid Media und CRM denkst du als ganzheitliche Full-Funnel-Strategie und treibst den Rollout in neue europäische Märkte koordiniert mit Marketing und Operations voran.
• Du trägst P&L-Verantwortung für Budget und Sales-Ziele, verbesserst kontinuierlich die User Journey auf Desktop und Mobile und führst dein Team so, dass es eigenverantwortlich handelt und sich weiterentwickelt.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen:

• Faire, entwicklungsorientierte Vergütung – mit Spielraum, deinen Impact und deine Verantwortung angemessen abzubilden.
• KI & Innovation: textilwerk setzt auf modernste KI-Lösungen – in der Produktion, im Kundenservice und in der Prozessautomatisierung. Du gestaltest diese Transformation aktiv mit.
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu zwei Wochentage im Homeoffice zu arbeiten.
• Erholung & Freiheit: 30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Workation-Tage pro Jahr.
• Extras mit Wirkung: steuerfreier Sachbezug, Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Moderner Arbeitsplatz: Apple MacBook, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung und ein Büro, in dem man gerne Zeit verbringt.

Dein Profil als Teamlead E-Commerce (m/w/d):

• Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit – davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle von agilen Tech- und/oder Marketingteams, idealerweise im D2C- oder Lifestyle-Umfeld mit internationalem Fokus.
• Du hast eine starke unternehmerische Haltung: Du übernimmst Ownership für deinen Bereich, triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer, operativer Umsetzung – auch wenn es mal eng wird.
• Performance-Marketing-Metriken wie ROAS und CAC beherrschst du genauso sicher wie technisches Product Management, Datenmodelle und CRM-Automatisierungen – du bist der Generalist mit echtem Tiefgang, den ein Scale-up in dieser Phase braucht.
• Du sprichst mit deinem Tech-Team auf Augenhöhe über APIs, Systemstabilität und KI-Integrationen – nicht als Entwickler, sondern als strategischer Kopf, der versteht, was technisch möglich und sinnvoll ist.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und echte Leidenschaft für Marken und digitale Produkte runden dein Profil ab – du passt kulturell zu einem empathischen, leistungsorientierten Team, das gemeinsam etwas bewegen will.

Damit sammelst du Pluspunkte:

• Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Home & Living, Interior, Design oder Lifestyle-Brands mit – du verstehst Zielgruppen, Ästhetik und die besondere Dynamik von design-getriebenen Marken, die nicht nur verkaufen, sondern begeistern wollen.

Das sagt Sina | Head of Digital Marketing:

Ich bin seit mehr als sieben Jahren bei textilwerk – vor allem, weil wir einen außergewöhnlich starken Team-Zusammenhalt und einen hohen eigenen Anspruch haben. Wir ziehen an einem Strang, wollen sichtbaren Impact schaffen und nutzen jeden Tag, um uns und die Marke weiterzuentwickeln.

Was macht das Arbeiten bei textilwerk für dich besonders?

Wie tickt euer Team im Alltag wirklich? Unser Team kennt den Markt in- und auswendig, ist extrem kreativ und gleichzeitig sehr anspruchsvoll an die eigenen Ergebnisse. Wir challengen uns gegenseitig, arbeiten schnell und eingespielt und passen uns flexibel an neue Ideen und Veränderungen an – ohne, dass der Spaß oder die Qualität auf der Strecke bleiben.

Was sollte ein neues Teammitglied unbedingt mitbringen, um hier glücklich zu werden? Wer zu uns passt, bringt echte Leidenschaft für E-Commerce und unsere Brand mit und hat Lust, den eigenen Bereich wirklich zu ownen und voranzutreiben. Dazu kommen eine starke Selbstorganisation, klare Priorisierung und der Wille, die Freiheiten und Flexibilität bei textilwerk verantwortungsvoll zu nutzen.