Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme im Gesundheitswesen und maximiere den positiven Einfluss auf Patienten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe hochqualifizierte Teams.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene wissenschaftliche Abschlüsse und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Der Executive Director/Vice President, Global Program Head für Healthcare (GPH) ist der Hauptarchitekt und Eigentümer des gesamten Lebenszyklus komplexer interner oder partnerschaftlicher globaler Entwicklungsprogramme. Er leitet leistungsstarke, multidisziplinäre Global Program Teams (GPTs) und treibt die Strategie voran, um sowohl den positiven Einfluss auf Patienten als auch den Wert der Vermögenswerte zu maximieren.
Als wichtiger Geschäfts- und wissenschaftlicher Botschafter navigiert der GPH durch interne/alliance Governance und leitet die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die nahtlose Lieferung von Programm-Meilensteinen sicherzustellen. Sie übernehmen die alleinige und endgültige Verantwortung für die strategische Integrität, Ausführung und das finanzielle Risikoprofil des Programms.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Definition einer umfassenden Programmvision und -strategie, die funktionsübergreifende Pläne über mehrere Vermögenswerte und Indikationen integriert, um langfristigen Wert und Wachstum zu maximieren.
- Förderung externer Engagement- und Advocacy-Bemühungen durch Nutzung starker wissenschaftlicher Beweise zur Pflege langfristiger Beziehungen zu Meinungsführern, wissenschaftlichen Gesellschaften und HTA-Behörden.
- Proaktive Anpassung der Programmstrategien an sich ändernde interne und externe Trends, um Risiken zu mindern und neue Chancen zu nutzen.
- Förderung der organisatorischen Kohäsion durch Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abstimmung der Programmstrategie.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um vereinbarte Strategien in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Programms, einschließlich der Verwaltung der Budgetausführung und Investitionsentscheidungen.
- Aufbau von erstklassigen funktionsübergreifenden Teams und Vorbildfunktion für die erforderlichen Verhaltensweisen zur Erreichung der Unternehmensziele.
Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Ausbildung in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; Doktortitel (MD, PhD, PharmD) erforderlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung mit nachweislichem Erfolg bei der Führung globaler Programmteams.
- Tiefes Fachwissen in mehreren Bereichen der Arzneimittelentwicklung oder umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus.
- Umfangreiche Kenntnisse im relevanten TA, einschließlich spezifischer Erfahrungen in der Entwicklung von Arzneimitteln für den US-Markt.
- Nachgewiesene Erfolge in Positionen, die funktionsübergreifende Interaktionen in einer Matrixumgebung beeinflussen.
- Erfahrung in der Verwaltung gemeinsamer Entwicklungsteams und Allianzpartnerschaften.
Anforderungen:
- Normale und routinemäßige Bürotätigkeiten.
- Reisebereitschaft sowohl national als auch international.
Wir sind neugierige Köpfe aus einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen.
Vice President, Global Program Head Healthcare (all genders) Arbeitgeber: Figo GmbH - Retail Architecture
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren von einer Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung schätzt. Mit einem klaren Fokus auf die Maximierung des positiven Einflusses auf Patienten und den Wert unserer Produkte sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einer globalen Organisation zu wachsen.
Kontaktdaten:
Figo GmbH - Retail Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Global Program Head Healthcare (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als GPH musst du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder an Bord sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Global Program Head Healthcare (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Global Program Head Healthcare zutreffen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Figo GmbH - Retail Architecture vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Gesundheitsbereich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich globale Programme geleitet oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Vice President wird von dir erwartet, dass du starke Führungsqualitäten zeigst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen und wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast. Betone, wie du andere motivierst und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
