Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaldisposition und unterstütze Mitarbeiter während ihres Beschäftigungsverhältnisses.
- Unternehmen: FIL Personal GmbH - ein modernes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Die FIL Personal GmbH ist ein modernes und erfolgreiches Unternehmen in der Personalvermittlung und Personaldienstleistung. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen und langfristige, erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen. Dabei setzen wir auf individuelle Lösungen, persönliche Betreuung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unser erfahrenes Team begleitet sowohl Bewerberinnen und Bewerber als auch Unternehmen partnerschaftlich auf ihrem Weg zum gemeinsamen Erfolg. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen und jeder Mensch einzigartig ist. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden genau kennenzulernen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personaldisposition sowie Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Führen von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Bewerberprofilen sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Aufbau, Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Bewerbernetzwerks
- Betreuung bestehender Kundenunternehmen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Dokumentation aller Prozesse in den eingesetzten Systemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Qualitätsstandards
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Equal-Pay-Regelungen, Einsatzfristen sowie tariflichen und gesetzlichen Vorgaben innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Bewerber, Kunden und externe Partner
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition, Personalvermittlung oder Einsatzplanung erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Organisationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Kostenlose Getränke
- Moderne Arbeitsmittel
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Hinweis zur Chancengleichheit: Die FIL Personal GmbH fördert die berufliche Gleichstellung und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie Teil der FIL Personal GmbH und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt.
FIL Personal GmbH
Filiz Kocak
Wandsbeker Allee 77
22041 Hamburg
kocak@filpersonal.de
Arbeitsort: Vor Ort
Personaldisponent: in - Arbeitsvermittlung Arbeitgeber: FIL Personal
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es dir, deine Karriere aktiv zu gestalten, während du in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen arbeitest. Zudem fördern wir deine Gesundheit und Fitness durch Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent: in - Arbeitsvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FIL Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FIL Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent: in - Arbeitsvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FIL Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIL Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FIL Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
